的通知》（国办发[2003]96号）、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发[2005]60号）和《关于印发关于规范电力系统 所兼任职务。五、加强对国有企业职工持股、投资的管理和监督（十二）严格执行企业改制审批制度。国有企业改制引入职工持股，必须履行批准程序， ...
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各项资产减值”按要求填列相应的损失挂账分项明细表。(二)“项目原值”：填列企业需核销资产减值准备所对应的资产账面原值。(三)“清查出有问题的资产 由于1995年我国已经开始对国有企业职工住房制度进行改革，因此1995年清产核资土地清查估价工作规定，对于国有企业已进行或拟进行职工住房改革的房屋占用的土地 ...
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要坚持规范操作，严格制定和审批企业改制方案，认真开展清产核资、财务审计和资产评估等工作，防止国有资产流失。要尊重企业职工对改制工作的知情权和表决权，正确引导 必须按照权利、义务、责任相统一的原则，建立有关审批的程序、权限、责任等制度。（七）审批改制方案的单位必须就改制方案的审批及清产核资、财务审计、 ...
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的企业不得进行改制。（九）维护职工合法权益。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有的企业的方案，必须提交企业职工代表大会或职工大会审议，充分听取职工 部门，要加强联系、密切配合，加大对国有企业改制工作的监督检查力度。通过建立重要事项通报制度和重大案件报告制度，以及设立并公布举报电话和信箱等办法， ...
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财务上按扣减国有股分红、国有股份顺序依次处理，按改制后企业职工工作年限计算的费用，由本企业承担。改制前未支付的安置费或经济补偿金，应在改制后 环境、提供优质服务上来，充分发挥市场机制和社会中介组织的作用。加快第二批行政审批制度改革，进一步减少行政性审批，降低政府服务成本。积极引入外部监督和社会听证制度 ...
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工作效率，简化手续，公开办事时限，实行限时服务，并在内部建立有关批准程序、权限、责任和相关资料归档保存等制度。 五、职工安置和调整劳动关系17.制定职工安置 后企业与所聘用的原企业职工依法理顺劳动关系。经协商一致，继续留在改制后企业工作的职工，由改制后企业与职工或继续履行原劳动合同，或变更相关内容， ...
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教育管理，不断增强党组织凝聚力和战斗力的工作制度；（五）建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。第三章企业党委会的组成第七条企业党委会 ，讲团结，顾全大局；（五）遵纪守法，廉洁自律，求真务实，联系群众。第九条兼任企业董事长、副董事长职务的党委书记，除具备以上规定的素质条件外，还要具备董事长、 ...
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工作。二、按照应保尽保的原则，将符合条件的困难企业职工全部纳入低保范围。为完善现有政策，进一步做好低保工作，今后凡申请最低生活保障金的在职职工， 要尽快通过建立社会医疗救助制度，对暂时无力缴纳、没有参加医疗保险的困难职工，提供必要的医疗救助。四、切实解决困难企业和关闭破产企业职工子女就学问题。各级教育 ...
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保障。（五）赛区交通方便，设备齐全。（六）安全制度健全，防范应急措施完备。第十六条中央企业竞赛经费通过以下渠道筹集：（一）参赛选手、单位的 单位”荣誉称号；对在竞赛组织过程中，认真负责、成效突出的技能人才工作人员，授予“中央企业职工技能竞赛优秀工作者”荣誉称号。第三十二条各集团公司竞赛可参照本章规定 ...
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企业生产经营中成效显著，企业经济效益在同行业走在前列；党组织领导班子坚强团结，党建工作领导体制和工作机制健全规范；党的活动经常、富有成效，党建工作制度和基础设施完善配套；实行党组织公开承诺制度，以党支部为单位，围绕贯彻落实党章、争创“五个好”、服务改革发展、加强自身建设、为职工群众办实事好事 ...
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