,职工持股的组织形式。允许改制企业的法人代表或有能力的企业职工按照国家法律、行政法规和政策规定,通过公开交易,取得合法权益持大股。5、改制分流 ,职工的各项社保关系以及职工档案管理、职称评定等相关工作进行统一归口管理,原主体企业要积极做好改制企业属地管理的交接工作。4、各区、县(市)属国有大中型企业 ...
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。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴社会保险费的,应按规定一次性缴清养老保险费和过渡性医疗保险费。八、 及时将改制为非国有控股企业的党、团等组织关系、职工的各项社会保险关系以及职工档案管理、职称评定等移交接收工作,进行统一归口管理。原企业要积极做好改制企业 ...
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的计划和进度,做好监督检查工作的安排;要及时提示和警示违规操作行为及损害国资利益的和职工权益的行为;要检查国有企业改制档案管理的情况;对制度不全 、企业改制涉及吸引社会资本增资扩股的,应当根据国家和本市的法律法规和政策规定,按照"公开、公平、公正"的原则,在产权交易市场通过公开信息等程序择优选择投资者 ...
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关于印发〈关于进一步加强中央企业档案工作的意见〉的通知》(档发〔2009〕6号)以及有关规定和要求,加强档案基础管理,理顺档案管理体制,建立健全档案 企业改革发展稳定的关系,依法维护职工合法权益,健全信访维稳工作机构,确保信访维稳工作渠道畅通,提高队伍素质,把握工作重点,协调处理好重大群体性上访问题, ...
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委员会关于印发〈关于进一步加强中央企业档案工作的意见〉的通知》(档发〔2009〕6号)以及有关规定和要求,加强档案基础管理,理顺档案管理体制,建立健全档案 企业改革发展稳定的关系,依法维护职工合法权益,健全信访维稳工作机构,确保信访维稳工作渠道畅通,提高队伍素质,把握工作重点,协调处理好重大群体性上访 ...
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委员会关于印发〈关于进一步加强中央企业档案工作的意见〉的通知》(档发〔2009〕6号)以及有关规定和要求,加强档案基础管理,理顺档案管理体制,建立健全档案 企业改革发展稳定的关系,依法维护职工合法权益,健全信访维稳工作机构,确保信访维稳工作渠道畅通,提高队伍素质,把握工作重点,协调处理好重大群体性上访 ...
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合作和与外商合资、合作经营以及实行承包、租赁等资产与产权变动过程中的档案处置工作。第三条国有企业档案是国有企业全部活动的真实记录和宝贵财富,是企业资产 关联法规:全国人大法律(1)条第二十六条干部职工档案按中央组织部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》执行。第二十七条本细则由深圳市档案局负责解释。 ...
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企业职工身份转变步伐。力争5年内全部国有企业职工实现身份转换,建立企业与职工的新型劳动关系。(二)工作目标1?公司制改革:到2004年底,全省尚未改制的39 全民身份,并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求,进行属地管理,职工的人事档案关系交人才交流中心管理。在脱钩改革过程 ...
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行业自律意识,提高驾驭市场经济的能力和水平,有效控制企业的法律风险。认真组织企业职工参与法制宣传教育。各企业每年至少开展1-2次主题鲜明、内容丰富、 ,认真组织实施,确保“六五”普法规划全面贯彻落实。按照规定的学法时间对国资监管机构工作人员、国有企业中层以上经营管理人员进行分期分批轮训。及时组织普法 ...
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债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度,改制企业的国有产权持有单位要妥善保管相关资料。二、认真做好清产核资工作(一)企业改制要按照有关规定进行 、非专利技术、商标权、土地使用权、探矿权、采矿权、特许经营权等资产评估作价参与企业改制,由国有产权持有单位和非国有投资者共同认可的中介机构,对双方进入 ...
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