、企业改制后，应优先录用原企业职工，且录用比例不得少于招收职工总人数的60%。第十条破产企业中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置困难 组织到劳动部门指定的医院检查诊断，市劳动部门鉴定确认后，根据劳动部发481号文件第六条规定，发给一次性医疗站助费，即绝症病人每人12个月，重病每人9个月 ...
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的工作年限。对原企业与其解除劳动关系的职工，企业应按照当地医疗保险有关规定为其缴纳过渡性医疗保险金。对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工，均要由企业 的，国有资本按照资产评估结果，减去省政府或资产经营公司、授权集团同意的资产定价折让额，再减去按有关文件规定从净资产中扣除的各项支出，折算为改制企业的 ...
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资产；（三）制定产权出售方案（包括企业职工安置方案）；（四）归口管理部门会同国有资产管理部门及有关行政管理部门审批出售方案等有关文件；（五）产权出售的谈判或 出售价格。第十七条对被出售国有企业非因工病休或因工致残、经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的职工，凡距法定退休年龄五年以内的，可办理提前退休手续， ...
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，加快国有小型企业改革步伐，在省人民政府《批转省经委关于国有企业改革３个文件的通知》（湘政发［１９９４］８号）的基础上，现就改革中出现的新问题作如下通知： 关系的法律手续。１５．对距法定退休年龄不足５年的职工，经本人申请、企业批准后，可实行厂内退养，其退养费由企业按规定的标准发给。实行退养的职工，退养 ...
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对距离法定退休年龄不足5年的职工，经本人申请，同级劳动部门批准，可以提前退休。（四）组织职工签订协议进入再就业服务中心，按国有企业下岗职工的有关规定规范管理 和职工再就业工作计划，按照国发[1997]10号文件精神，享受免除欠息和兼并后5－7年贷款利息的政策。被兼并企业的资产一次性划给兼并方，兼并方要 ...
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中扣除，上缴社会保险费征收机构，或由受让后的企业继续承担，分年度交清。8．距离退休年龄不足5年的职工，在提前退养时，可从资产变现收益中一次性缴 安置范围之内；1995年1月1日以后依据《劳动法》、《甘肃省劳动合同管理规定》、《企业职工奖罚条例》、合同制工人合同条款等按除名、解除劳动合同、自行离职等解除 ...
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按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法 突出贡献的经营者，保护经营管理者的合法权益。业绩显著的经营者，其任职期限可不受年龄限制。把外部监督和内部监督结合起来，建立严格的监督和约束机制。企业 ...
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职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。建立企业年金制度，既有利于完善社会保障体系，提高职工退休后的基本生活水平，又有利于改善企业 个人。（四）规范年金资金列支渠道根据《企业财务通则》及财政部财企〔2008〕34号文件规定，企业年金的企业缴费总额在工资总额4%以内的部分，从成本 ...
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经营公司申请结算，市南湖资产经营公司每半年集中核拨一次。职工若在企事业单位工作到法定退休年龄，则劳动合同自然终止，该资金仍由市南湖资产经营 土地使用权和土地使用权租赁解决改制企事业单位遗留问题的，按照嘉政办发(2006)102号文件规定和收入管理的相关要求，相关收益由市南湖资产经营公司收入，有关费用由 ...
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公司召开与监督检查事项有关的会议；(二)监事会主席或专职监事列席公司董事会会议、职工代表大会，必要时列席党政联席会议、经理办公会议；(三)查阅公司的财务会计报告、会计 回原单位或另行安排工作，不再享受任职期间的待遇。如到退休年龄，回原单位按规定办理退休手续。第二十四条 监事会主席和专职监事的工作经费， ...
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