改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革力度，逐步增加活工资的比重，充分调动职工的积极性。(十四)自本文件颁布 。原有的企业负责人的相应的有关政治待遇继续保留。新任企业负责人的有关政治、住房、医疗待遇可按企业经营规模相应确定，实行动态调整和管理。企业负责人任职期间 ...
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；（十） 监督管理企业国有产权交易；（十一）指导国有企业收入分配制度改革，调控国有企业工资分配总体水平；（十二）履行出资人的其他职责和承办市人民政府交办的 方案；（八）国有及国有控股企业的工资总额以及企业实施职工住房补贴、住房公积金、企业年金等收入分配方面的重大事项；（九）所出资企业国有产权（含股权） ...
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（十）监督管理企业国有产权交易； （十一）指导国有企业收入分配制度改革，调控国有企业工资分配总体水平； （十二）履行出资人的其他职责和承办本级人民政府交办 ； （八）国有及国有控股企业的工资总额以及企业实施职工住房补贴、住房公积金、企业年金等收入分配方面的重大事项； （九）所出资国有企业产权（含股权 ...
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出资企业国有资产的保值增值情况进行监管。（十）指导国有企业收入分配制度改革，调控所出资企业工资分配总体水平。（十一）履行出资人的其他职责和承办市人民政府交办 不能履行职责。（七）按国家和本省有关政策建立职工住房补贴制度、住房公积金制度、企业年金制度等收入分配方面的重大事项。（八）企业定期的生产经营状况 ...
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经济适用住房销售和购房对象的资格审查；（五）负责制定经济适用住房的有关政策、规定。市发展和改革、国土资源、物价和金融机构等相关部门根据职责分工，负责经济适用 、预计发售时间等信息向社会公告。第十四条购买政府组织建设的经济适用住房实行申请审批制度。市、县规建局对通过资格审查，符合条件的家庭发给《经济适用 ...
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，因虚假盈利多发的绩效薪酬，予以扣回。(三)企业当年欠缴税金、社会保险费、住房公积金等，依据相关部门出具的证据，酌情扣减或取消企业负责人的年度绩效薪酬， 绩效薪酬，亏损企业酌情扣减基本薪酬。第十七条 企业应加快企业内部收入分配制度改革。第五章 附 则第十八条 由社会公开选聘产生的企业负责人或其他负责人 ...
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专户。（二）对未开设中央财政汇缴专户的预算单位，应按照财政部非税收入收缴制度有关规定，分下列不同情况上缴国有资产收入：1.一级预算单位。由财政部为其开设 按国家现行住房分配货币化改革的政策进行出售、出租的收入，按照国家有关规定执行，不执行本办法。第十七条参照公务员法管理、执行行政单位财务和会计制度的 ...
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个人的职工住宅用房(不含用于商业用途的房屋)出租收入、出售收入,按照国家现行住房分配货币化改革的有关规定执行,不执行本办法。第十条 依(参)照公务员制度管理的省级事业单位和社会团体的国有资产收入管理,依照本办法执行。第十一条 本办法自发布之日起施行。在此之前 ...
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资产负债表所有者权益项中的国家资本填列。①初始资本：反映１９９３年７月１日会计制度改革时企业实收资本中核转应属国家所有的资本数额，或者１９９３年７月１日 数额中国家应负担的部分。②企业分离：反映企业内部分离、脱钩而减少的国家未分配利润。４．年末数：反映企业年末国家所有者权益数，等于年初数加本年增加减 ...
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资金根据不同用途分为业务发展基金、职工福利基金和职工奖励基金。三项基金间的分配与使用，应根据国家和总行有关规定办理。 第二十四条发展基金是农业银行形成 调剂。 第二十六条经总行和地方批准实行住房制度改革，出售和出租职工住房所取得的收入为职工住房基金，主要用于职工住房的有关开支。批准房改的单位年终要向 ...
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