％后，不再增加，其中的30％上解作为省级储备金。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，市级储备金不足支付的，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金 职工个人以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 ...
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企业，今后在核定上交（或亏损）指标时，应考虑提取“两金”的因素，合理确定基数。 企业按国家有关规定，视主产设备更新周期和承受能力，自主决定加速折旧的幅度 的制度，基本养老保险金，由企业按政府规定的比例在税前缴纳，职工个人按政府规定缴纳。企业补充养老保险，由企业从企业效益工资或奖励、福利基金中按一定比例 ...
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后企业的工作年限。对原企业与其解除劳动关系的职工，企业应按照当地医疗保险有关规定为其缴纳过渡性医疗保险金。对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工，均要由 缴纳的养老保险费，以所在市上年度职工月平均工资的60％及年递增5％的幅度为缴费基数，按距法定退休年龄前的年限和缴费时的费率计算。一次性缴纳的医疗 ...
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挂钩办法上下浮动；不实行工效挂钩的企业，依照市劳动部门有关规定，确定工资总额基数。企业在相应提取的工资总额内，有权自主使用，自主分配工资和奖金 二)进一步发展各类劳动服务企业，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化劳动服务体系；(三)建立和完善会计师、审计师、律师等事务所和资产 ...
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50％提取专项准备(已提取专项准备的呆账贷款及损失率超过50％的呆滞贷款从基数中扣除)。如果已实行贷款五级分类，可直接按五级分类标准计提专项准备。(参见 转到盈余公积处理，不保留作为合作银行股本。 2．股本金为农村信用社股东缴纳的货币资金。(1)确认股东身份的合法性，审查是否存在存款化股金。(2)确认 ...
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制度规定计提折旧费。不按规定提取折旧的，实行工资总额包干的企业不得增加工资包干基数，实行工效挂钩的企业不得增提效益工资。有承受能力的企业，经同级财税部门 男在４０岁、女在３５岁以下的富余人员分流进入社会劳动力市场，劳动部门和失业保险机构应积极指导帮助其再就业。职工在待业期间，社保部门要按规定发给失业 ...
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