，将廉洁理念融入经营管理制度之中，加大监督检查力度。积极推进企业廉洁诚信建设，建立企业领导人员“诺廉”、“践廉”的保廉制度。各级领导班子和领导人员要认真 通过召开述职述廉会、民主测评会等形式，对企业领导班子及领导人员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行民主测评。开展评选勤廉兼优人物，大力宣传勤廉敬业的 ...
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出体制机制制度上的深层原因，从而加大从源头上防治腐败的力度，促进党风廉政建设责任制的落实。加强管理，提高经济效益，是企业发展的永恒主题。效能监察 扭亏增盈60家，减亏止亏106家；同时，这项工作有力地促进了企业加强党风党纪教育，完善规章制度，强化监督约束机制。攀枝花钢铁(集团)公司1995年以来，通过 ...
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职权运行流程图，规范运行。（五）收集廉洁风险信息。各中央企业惩防体系建设领导小组、监督工作协调性机构或联席会议要加强沟通协调，定期或不定期地收集下列 的工作氛围。（十三）加强监督、严格考核。将廉洁风险防控工作纳入党风廉政建设责任制考核，作为领导班子综合考核评价和领导人员业绩评定、选拔任用的重要依据， ...
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产权转让的监督与完善国有资产监管体制、加强学习教育、推进制度创新和落实党风廉政建设责任制结合起来，形成加大源头治理工作的防范体系；对监督检查中发现的问题 执行，充分发挥企业纪检监察机构的组织协调作用和业务部门的职能作用，按照党风廉政建设责任制形成的领导工作机制，将监督检查贯彻落实《意见》和《办法》的 ...
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、薪酬下，并作为职务任免的重要依据。建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制。（四）按照科学发展观的要求，推动企业提高战略管理、价值创造、自主创新 进行谈话，帮助企业分析问题、改进工作。第二十九条 企业负责人违反廉洁从业和党风廉政建设责任制有关规定，受到责任追究的，由市国资委根据具体情节决定减发、停发 ...
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38.组织召开市州国资委纪委书记座谈会，指导市州国资委开展惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，推进国有企业领导人员廉洁从业，贯彻落实“三重一大”决策制度，促进 交流研讨会，指导市州国资委加强国有企业工会、青年、妇女、统战及职工队伍建设等工作，吸收市州国有企业参与中央在川企业和省属国有重要骨干企业职工 ...
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38.组织召开市州国资委纪委书记座谈会，指导市州国资委开展惩防体系建设，落实党风廉政建设责任制，推进国有企业领导人员廉洁从业，贯彻落实“三重一大”决策制度，促进 交流研讨会，指导市州国资委加强国有企业工会、青年、妇女、统战及职工队伍建设等工作，吸收市州国有企业参与中央在川企业和省属国有重要骨干企业职工 ...
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的，根据有关规定，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金或奖金。第二十二条中央企业各级领导人员直接管辖范围内发生违反《若干规定》和本办法所列行为规范的，应当依据党风廉政建设责任制的规定追究其责任。第二十三条中央企业各级领导人员违规自定薪酬、奖励、津贴、补贴和其他福利性 ...
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和发展的规律和趋势，不断提高我们按照规律办事的能力和水平。要进一步搞好党风廉政建设和反腐败工作，切实用好管资产、管人和管事的权力，真正做到严格自律、 十六届三中全会精神统一思想认识；二是加快组建地方国有资产监管机构，层层建立责任制；三是总结国有企业改制工作中的经验和教训，研究制定规范性文件。2003年 ...
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，在国家法律、法规的范围内开展活动，坚持依法办事；（二）实行党建工作责任制，根据企业发展目标确定党建工作的目标和规划，做到党建工作与经济工作同步规划 充分发挥党员在各个岗位上的先锋模范作用；（六）企业党委会要坚持不懈地抓好党风廉政建设，党员要带头廉洁自律，坚决抵制和纠正各种腐败现象和不正之风。第十九条 ...
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