。本办法所称下岗职工是指实行劳动合同制前参加工作的国有企业全民固定工和实行劳动合同制后参加工作、合同期未满的全民合同制工人,因企业的生产经营等原因下岗, 租赁费。第六章附则第二十六条除国家政策性安置外,劳动部门一律停止办理全民所有制合同制工人的招用手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工(含下岗 ...
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市场,建立适应社会主义市场经济新体制的经营机制,增强企业活力,提高经济效益,根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(简称《条例》),结合天津实际,制定本办法 安排。企业有权决定用工形式,可以实行全员劳动合同化管理,也可以实行全员劳动合同制。企业有权在做好定员、定额的基础上,通过公开考评、择优上岗, ...
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办理。 企业自主确定用工形式。根据生产经营需要,企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务 有关规定与本办法相抵触的,以本办法为准。 第四十二条 本省其他全民所有制企业可参照本办法执行。 第四十三条 本办法由青海省财政经济委员会、青海省 ...
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进入一般竞争性行业、加快发展,实现各种所有制经济共同发展。(十七)目标和任务。“十五”期间,产权制度改革基本完成,劣势企业退出市场的机制基本形成,契约合同制的用工制度基本确立,国有企业的主导地位、控制地位明显增强,多元投资主体的企业组织形式普遍推广。2001年,上半年各市州、省直行业部门、国有控股 ...
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。第三条国有企业产权原则上实行整体一次出售。出售部分国有企业产权,按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第十五条的规定办理。关联法规:国务院行政法规( 的职工,企业主管部门或国有资产经营单位按以下办法安置:(一)合同期满的合同制职工,按规定终止劳动合同,转为社会待业,享受待业保险;(二)合同期未满 ...
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机构管理。允许改制企业从净资产中剥离职工安置费,原属全民固定工的按所在城市上年职工平均工资的3倍计算,原属合同制职工的按工龄每满一年发一个月工资计算。 推动下岗职工走向市场就业。从今年起,对非国有企业职工和国有企业中实行劳动合同制以后参加1作的职工不再安排下岗,直接按照《劳动法》的规定和市场就业机制的 ...
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职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、分类处理”的原则,置换职工的全民或集体所有制身份,理顺企业与职工的劳动关系。所有改制企业职工,都应与 和企业根据各企业的实际情况确定。4.对1996年7月1日以后招收的合同制工人,按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定,每年工龄发给相当于本人一个月工资 ...
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第一章总则第一条为贯彻《公司法》、《国有企业财产监督管理条例》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,推动铁路企业改革,提高国有资产经营效益,防止 .建立健全以产权约束为主要内容的企业盈亏责任制,完善承包经营责任制、经营目标合同制、风险抵押制和相应的考核、奖惩等内部管理制度,通过层层落实经营责任制, ...
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管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的要求,依照《劳动法》全面实行劳动合同制,建立起企业与职工双向选择,符合市场竞争需要的新型劳动关系;大力推进经营 ,确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同,转变职工的全民身份,并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央 ...
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