集中。6.通过招商引资等增量调整和股权转让等存量调整办法，加快省属国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造集团公司的母公司，鼓励国有股权依法向境内外战略 (包括土地资产)连同人员一并分离。主体企业要妥善处理好辅体企业拖欠职工的工资和欠缴的社会保险费等债务，对辅体企业净资产不足安置职工的，主体 ...
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。?(四)省级机关职工住宅与办公用房处同一处宗地的，由原单位提出分割方案，经省政府机关事务管理局审核后提交国土管理部门审批并进行分割。同时，按 以上单位的机关服务中心)以及财政全额拨款的事业单位(含依照或参照公务员管理或经批准执行公务员工资制度的事业单位)的对外投资，由省级机关国有资产管理专门机构管理 ...
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以下问题：（一）科学设计薪酬福利结构。企业应根据人力资源发展战略和内部分配制度改革的需要，统筹考虑建立企业年金与调整薪酬福利结构的关系，不断完善企业薪酬福利 职工工资总额是指上年度企业支付给参加年金职工的工资总额。（五）统筹规划设计年金方案。建立企业年金制度，应按照国家相关法律法规和本指导意见要求，在 ...
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单位的机关服务中心）以及财政全额拨款的事业单位（含依照或参照公务员管理或经批准执行公务员工资制度的事业单位）的国有资产，由省机关事务管理局统一向有关部门 一）省级机关国有资产管理专门机构根据国家法律、法规和本办法的规定制订授权经营方案报省机关事务管理局核准后，将有关信息通过指定媒介向社会发布；（二） ...
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〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的实施意见》（吉发［２０００］２号）的精神，按照建立省直冶金国有资本出资人制度试点方案的要求，结合 行政机构序列，没有行政管理职能。决策会议由９人组成，其中有２人为非国家公务员的专家。决策会议主任由省政府分管工业交通工作的副省长担任，专家以外的成员由 ...
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对公司的管理关系公司与政府部门在行政上脱钩，不再具有隶属关系。凡国家公务员担任或兼任董事、监事、经理及其他高级管理职务的，一律依法清退。公司不 ，并依法进行审查验证。（七）完善公司用人、劳动工资的管理办法公司要建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工 ...
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