。第六章管理和报酬第二十七条外部董事不是任职公司的全日制职工，不与任职公司订立劳动合同，其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事实行分类管理：由在职人员 义务的，公司可依法追究其责任。保密期限按外部董事与任职公司签订的保密协议执行。第七章附则第三十六条本办法涉及的相关实施细则，由省国资委制定。第三十 ...
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按市场价确定。（十）改制为非国有控股企业的，改制企业依照国家有关规定支付解除劳动关系的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， 的清理工作，并与债权人或债务人订立债权、债务保全协议。（十五）改制为非国有控股的企业，资产经营公司、授权集团及改制企业的原出资者提供的担保和 ...
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辐射带动力强的大型骨干企业；进一步完善社会保障体系和市场体系，着重解决好职工劳动关系转换、富余人员分流安置、国有资产处置和企业债务包袱处理等问题，促进 社会公开拍卖。改制企业代管的原企业非经营性资产，由国资监管部门与改制企业签订协议，落实管理责任。向企业外部转让国有资产，有关部门要严格考察受让方的资信 ...
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，从企业成本中列支。其中因出售、破产、关闭而解除职工劳动关系所需补偿资金，由接管企业财产的国有资产经营公司负责筹集，不足部分，由同级财政给予适当补助。第十四 服务中心期间已实现再就业或连续三次拒绝接受再就业培训、职业介绍的以及协议期满的，企业均应依法与其解除劳动关系。对不进中心或进中心而不签协议的下岗 ...
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的规定，到有批准权的土地管理部门办理土地有偿使用手续后进行。已改制为有限责任公司、股份合作制的企业转让，必须由企业董事会制定实施方案，股东会审议通过。3．转让 关系，不在安置范围之内；单位出具文书解除劳动关系的，不在安置范围之内；对办理了停薪留职协议的，要按原协议限期缴清全部社会保险费和企业保职金， ...
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并且形成书面决议：(一)国有独资企业的产权转让，由总经理办公会议审议；(二)国有独资公司的产权转让，由董事会审议，没有设立董事会的，由总经理办公会议审议；(三)其他 控股地位的，在签订产权交易合同时，应按照有关规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关 ...
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和支持。（二）国有企业实施改制前，原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。职工安置方案必须经职工代表大会或 改制，通过境内外首次公开发行股票并上市改制为国有控股企业，以及国有控股的上市公司增资扩股和收购资产按国家其他规定执行外，凡符合以下情况之一的，须执行 ...
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和清算等事项；（三）从事授权经营范围以外的投资活动；（四）修改公司章程；（五）协议转让价低于投资成本的国有产权（股权）转让、资产置换等事项；（六 弥补的，用税后利润弥补。第二十八条国有资产经营公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加企业各项 ...
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关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》精神，维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐劳动关系，发挥好国有企业引领示范作用，现就规范市国资委系统国有企业（以下简称 选择资质过硬、信誉良好、实力较强、管理规范的劳务派遣公司，通过签订派遣协议，规范企业与劳务派遣公司的权利与义务。要建立定期考核评审制度，对不认真 ...
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股份的协议及公司章程报市国资委备案； 安置富余职工的数量及比例、职工代表大会通过的职工安置办法、分流职工缴纳社会保险费及社会保险关系接续情况报市劳动和 政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余 ...
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