，可向经理签署明确规定授权范围和时限的法人授权委托书；(十)根据董事会决定，签发公司高级管理人员任免文件；(十一)向董事会提名进入控股、参股企业董事会的董事人选；(十 人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、 ...
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。对市政府确定的具有社会公共服务和经济发展功能的投资项目，实行登记管理，投资公司应确保完成。对符合主营业务范围、自身投资能力许可、经济效益较好的自主经营性投资 批准，以降低担保风险。第十三条 投资公司对涉及合并分立、改制上市、发行债券、股权投资、资产处置、重组整合、员工持股，以及10万元以上的捐赠、 ...
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、辅助性、替代性岗位范围，明确要求管理岗位和关键技术岗位应以使用劳动合同制员工为主，逐步减少非“三性”岗位使用劳务派遣比例，依法维护劳动者的合法权益。三、 要按照国家和本市统一的社会保障政策，按时足额支付劳务费用，督促劳务派遣公司依法缴纳劳务派遣员工的各项社会保险费用，做到应保尽保。四、建立劳务派遣 ...
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）条第二条中央企业根据自身实际情况贯彻执行本指引。中央企业中的国有独资公司董事会负责督导本指引的实施；国有控股企业由国资委和国资委提名的董事通过股东( ，形成由企业决策层主导、企业总法律顾问牵头、企业法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系。完善企业重大法律纠纷案件的备案管理制度；(九 ...
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效益工资按照预计净资产收益率完成情况来进行计算。资产经营公司预计净资产收益率超过5%时，员工可以取得效益工资，在5%基础上净资产收益率每增加1个百分点，可 总额×35%×经营难度系数经营难度系数按各营运机构当年净资产规模情况确定。资产经营公司的确定方法为：当年考核口径的预计净资产在5亿元以下的，系数为 ...
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要求。因此，通过建立起符合企业特点的全面预算管理体系，有效整合企业资源，提升公司治理能力，解决企业经营分散、效率低下、管理粗放、风险事项反应迟缓等问题是 特殊性，各级决策人员和执行人员应全部落实预算执行，各级领导、各级负责人、各岗位员工均要按照制度和规定执行预算，保证预算执行的刚性。（三）预算评价是 ...
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建工集团有限公司10.安徽省徽商集团有限公司11.安徽裕安实业总公司12.安徽安兴联合总公司13.中煤第三建设(集团)有限公司14.中煤特殊工程公司15.安徽长安电子(集团)有限公司16.安徽江淮汽车集团有限公司17.安徽安凯汽车集团有限公司18.安徽叉车集团有限公司19.安徽军工集团控股有限公司 ...
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制度，建立与经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度；公司按国家有关规定办理员工的养老、失业保险；员工的医疗保险按其所在地方的规定办理。 国有资产管理局企业司备案。原有股份有限公司需对股本金到位情况、股权设置与管理、公司法人治理结构，企业内部改革、企业经济效益和收益分配、企业与外部的关系进行 ...
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的总法律顾问队伍、懂法律懂管理的复合型法律顾问队伍，培养一批熟悉资本运作、公司改制、环境保护、劳动就业、知识产权、外经外贸等专业领域知识的专家型法律人才 象是国有资产监管机构和直属事业单位的干部职工、所出资企业经营管理人员和企业员工。重点对象是国资监管机构领导干部及工作人员，企业中层以上经营管理人员及 ...
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6月、9月 7天 待定 250人／期 产权管理局 7 中央企业产权管理业务培训班 中央企业有关人员 10月 2天 视频 2000人 8 国有控股上市公司季度监测系统培训班 省市两级国资委有关人员 5月 3天 待定 300人 9 产权登记办法与软件操作培训班 省市两级国资委有关人员 4月 2天 待定 ...
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