制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、 并作出评价；(二)经理向考核组述职；(三)通过召开座谈会、查阅会议记录和有关档案资料等形式进行考察；(四)董事会听取考核情况汇报；(五)考核结束后，一个月内向经理 ...
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管理规定和制度情况， 企业建立及执行公司章程和制度情况；(二)监督企业财务情况。查阅企业的财务会计报告及其相关资料， 检查财务状况、资产质量、经营效益 、经营班子成员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；(三)对企业员工进行调查询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送重要 ...
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可以在开业后逐步建立。专业委员会的职责及人员构成可参见《股份制商业银行公司治理指引》(中国人民银行公告[2002]第15号)。(七)董事和高级管理人员任职资格 转换经营机制。逐步完善法人治理，提高经营管理水平，提高高管人员及普通员工素质、信息披露。经营发展规划要求以真实数据为基础，计算当前各项经营指标 ...
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说明；（五）向财政、工商、税务、审计、海关等有关部门、银行和下属企业调查了解公司的财务状况、经营管理和资本变动等情况。第十七条监事会每次对公司进行检查 情况、财务状况和国有资产保值增值情况；（三）认真执行监事会的决议；（四）听取职工代表和员工的意见；（五）定期向派出机构汇报监事工作和被监督公司的国有 ...
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以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。第四章保护措施第十九条中央企业与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款。中央企业与涉密人员签订的保密协议中， 转让、合资入股、外部审计、尽职调查、清产核资等活动，应当与相关方签订保密协议。第二十二条中央企业在涉及境内外发行证券、上市及上市公司信息披露过程中，要建立 ...
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国有、集体资产控股或参股企业国有及集体产权交易的行为；（三）深圳市属上市公司控股或参股企业国有及集体产权交易的行为。第三条未上市国有、集体企业 转让方或转让方委托的中介机构向符合受让条件的潜在购买方发出邀请，通过审慎调查和意向谈判，确定购买方候选者，提交评审委员会确定优先谈判对象，通过谈判确定受让方的 ...
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，提高网站的应用效果，达到服务企业管理，支持企业发展，服务用户(客户、员工、从业者、研究者等)和推动企业信息化应用上台阶。 三、评估基本原则 中央企业 企业股票情况(上市时间、股份种类、发行价)、价格及走势、股息资料等。信息披露内容包括介绍上市公司的信息披露情况，包括招股说明书、上市公告书、定期报告等 ...
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、法规和国有资产管理委员会制定的各项规章制度及作出的各项决议、决定；(二)调查研究国有资产管理工作中存在的主要问题，提出改进方案和措施；(三)组织国有 以及投资设立企业，其投资额达到运营机构规定限额以上的；(二)改组为有限责任公司或股份有限公司的；(三)用全部或运营机构规定限额以上的财产为他人提供担保 ...
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、法规和国有资产管理委员会制定的各项规章制度及作出的各项决议、决定；（二）调查研究国有资产管理工作中存在的主要问题，提出改进方案和措施；（三）组织 工作机构应建立国有资产产权登记档案制度，妥善保管国有资产产权登记的各项凭证和资料。第二十五条国有资产管理委员会常设工作机构应建立国有资产统计制度，对国有 ...
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