独资和国有控股公司的党委书记和董事长可以由一人担任，董事长和总经理原则上要分设。10．深化劳动、人事、分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动 和鼓励下岗职工、失业人员自谋职业或组织起来就业。鼓励下岗职工与企业主动解除劳动关系，进入劳动力市场实现再就业。切实落实下岗职工再就业的各项优惠政策。19 ...
//www.110.com/fagui/law_255216.html-了解详情
保持一致。 第十二条 其他单位每年进行一次国有资本监管报告。 第十三条 上市公司应按时将中期报告和年度报告报部，可不再作监管报告。 第十四条 铁路 十二条”至“第二十七条”规定，有下列情形之一的责任者，从重处罚，直至解除劳动关系： １．强制下属人员违反有关法规的领导人员。 ２．擅自作主或者主动策划违反 ...
//www.110.com/fagui/law_167176.html-了解详情
劳动合同期限的限制，同时原企业应与职工办理劳动关系解除手续，并由原企业按规定支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与 步伐，实现行业自律。整顿和规范市场经济秩序，依法严厉打击制售假冒伪劣商品以及其他经济违法犯罪行为。健全市场规则，规范市场行为，加强市场监管，营造公平竞争的市场环境 ...
//www.110.com/fagui/law_26625.html-了解详情
企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金。企业国有产权持有 辅业改制，通过境内外首次公开发行股票并上市改制为国有控股企业，以及国有控股的上市公司增资扩股和收购资产按国家其他规定执行外，凡符合以下情况之一的，须执行 ...
//www.110.com/fagui/law_109959.html-了解详情
把国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强监督、检查，保障企业的生产经营活动不受 (七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-了解详情
。第四章 关系国有资产出资人权益的重大事项第一节 重大事项报告或备案第十二条 国家出资企业重大事项实行报告或备案制度。国有独资企业、国有独资公司重大事项的 的绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权，以及解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人或者重要领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金 ...
//www.110.com/fagui/law_363703.html-了解详情
，并在首期付款之日起一年内支付完毕。转让国有产权的价款优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的 后方可实施改制。改制为非国有的企业，要按照有关政策处理好改制企业与职工的劳动关系。改制企业拖欠职工的工资、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴的 ...
//www.110.com/fagui/law_64633.html-了解详情
，并形成书面决议。国有独资企业的产权转让，应当由总经理办公会议审议。国有独资公司的产权转让，应当由董事会审议；没有设立董事会的，由总经理办公会议审议。涉及 国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关 ...
//www.110.com/fagui/law_65160.html-了解详情
和收益必须支付完毕。第二十五条转让方应当按照有关规定处理好与职工的劳动关系，解决拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并 之一的，省人民政府交通行政主管部门或者国有资产监管部门应当责令转让方依照法定程序解除高速公路经营权转让合同，终止转让活动，必要时依法向人民法院提起诉讼，确认转让行为 ...
//www.110.com/fagui/law_332528.html-了解详情
股份有限公司的资金到位、公司章程、治理结构、议事规则、决策程序、股东权益等方面的情况。四是企业“三项制度”改革到位。实行全员劳动合同制,打破企业内部干部 要按时足额为职工缴纳养老、失业、医疗等社会保险费。解除职工的后顾之忧和对国有资产的人身依附关系,加快资产流动。3.国有资本在调整流动中,通过出售资产 ...
//www.110.com/fagui/law_26701.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务