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转换补偿办法,对解除原有劳动合同,给予一定补偿。推行职工全员竞争上岗,实行按岗定薪,突出岗位要素对职工收入决定作用,严明奖惩,充分发挥职工 ,减轻社会就业压力。鼓励国有企业实行主辅分离,转岗分流,创办独立核算、自负盈亏经济实体,安置企业富余人员。强化职业技能培训,形成职业技能培训网络,加强企业 ...
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