改革，妥善分流安置下岗职工，推进再就业工程，确保社会稳定，根据中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发10号）精神 。对已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工，原企业应与其解除劳动关系，新的用人单位应当与其签订劳动合同，否则，将依法予以查处。对领取 ...
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产权转让后，职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动部门批准，可按《甘肃省人民政府关于实施再就业工程的通知》(甘政发(1996)73 的职工，不再享受失业保险的有关待遇。 (七)国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，可比照全民职工安置办法和安置费标准处理。 (八)企业 ...
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五）企业产权转让后，职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的，由本人申请，经劳动部门批准，可按《甘肃省人民政府关于实施再就业工程的通知》（甘政发〔1996〕 的职工，不再享受失业保险的有关待遇。（七）国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，可比照全民职工安置办法和安置费标准处理。（八）企业 ...
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部署，成立了国有企业改制问题专项工作小组，由国务院国资委牵头负责，财政部、劳动保障部、全国总工会组成。国务院国资委已经成立了专门工作机构，建立了相关工作 空间。同时还要做好各级政府交办的有关工作和事项。(二)关于如何进一步理顺国务院国贸委与地方国资委的关系。目前，省一级国资委已全部组建到位，市(地)级 ...
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、股份制企业间有争议的财产关系。二、关于集体企业产权界定的工作方法各地区、各部门在组织集体企业清产核资产权界定工作中，要坚持以事实为依据，以法律为准绳 即为产权界定后该投资的权益数；对于数额较大、情况较复杂的投资(含企业劳动积累形成的资产)的权益，可以采取以投入时间分段逐年计算、逐项累加的方法。 (四 ...
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条企业应当按照建立现代企业制度的要求，明晰产权，理顺和规范资本与财务管理关系。企业拥有子公司的，要建立母子公司资本与财务管理体制，母公司以其出资额为 增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员 ...
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，根据国家有关财经法规，以及铁道部《铁路国有企业资产经营责任制暂行办法》和《关于加强铁路企业国有资产监督管理的若干规定》制定本办法。 关联法规：国务院部委 条”至“第二十七条”规定，有下列情形之一的责任者，从重处罚，直至解除劳动关系： １．强制下属人员违反有关法规的领导人员。 ２．擅自作主或者主动策划 ...
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、股份制企业间有争议的财产关系。二、关于集体企业产权界定的工作方法各地区、各部门在组织集体企业清产核资产权界定工作中，要坚持以事实为依据，以法律为准绳 即为产权界定后该投资的权益数；对于数额较大、情况较复杂的投资(含企业劳动积累形成的资产)的权益，可以采取以投入时间分段逐年计算、逐项累加的方法。 (四 ...
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增长幅度不超过本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，企业可以自主确定内部工资分配办法。企业高级管理人员 四个方面，具体指标和方法，按照财政部、国家经贸委、人事部、国家计委《关于印发(国有资本金效绩评价规则)(国有资本金效绩评价操作细则)的通知》(财统字 ...
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