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有关部门,直属企业:现将《关于推进哈尔滨市国有大中型企业主辅分离改制分流工作的有关意见》印发给你们,请认真贯彻执行,并随时将工作中出现的困难和问题及时 等。3、对“三类资产”所涉人员的分流安置情况。包括与职工变更或重新签订劳动合同,内部退养人员及离退休人员的管理;分流安置富余人员需支付的经济补偿金的 ...
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方案必须经企业职工代表大会或职工大会审议通过并形成决议,报市国资委、市劳动和社会保障局审核备案后实施。方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见; 补偿金,并按规定办理失业保险备案手续。(三)企业解除职工劳动合同经济补偿金计发办法,按职工在本企业的工作年限,每满1年发给相当于本人1个月工资的经济 ...
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派遣工等招聘和解聘程序,修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度,修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度 体系,规范董事、监事、高管人员履职行为。围绕“到位规范”进一步探索监事会工作体制和运行机制,增强独立性,提高有效性,充分发挥监事会的监督职能。建立企业 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-了解详情
意见》已经省政府同意,现批转给你们,请认真贯彻执行。二○○三年九月十日关于加强企业国有产权转让管理的意见为促进国有经济战略性改组,提高国有经济整体运营 转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的,对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金;对原企业离退休人员统筹内养老 ...
//www.110.com/fagui/law_26558.html-了解详情
合同,按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,按其在国有单位的工作年限,工作时间每满一年,领取相当 》(国务院国资委 财政部3号令)要求,将职工安置方案作为产权转让合同的主要内容,转让方和受让方都应按合同规定履行对职工的安置责任。2.产权转让职工安置方案 ...
//www.110.com/fagui/law_222853.html-了解详情
。企业改制时,对解除或终止劳动合同的职工,应严格按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业 的原企业职工依法理顺劳动关系。经协商一致,继续留在改制后企业工作的职工,由改制后企业与职工或继续履行原劳动合同,或变更相关内容,或重新签订劳动 ...
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。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题,按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(甘 报表、帐册和破产预案,帮助企业认真做好破产前的有关工作。2.制定企业破产方案。方案内容包括:企业基本情况、资产及债权债务清册、破产原因、资产 ...
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;(五)为无产权关系的单位或者个人提供担保行为;(六)市属国有资产经营公司其他内容的变更登记。第二十条 市属国有资产经营公司应对纳入授权经营范围的企业及时按 处理。第二十二条 市属国有资产经营公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系,订立劳动合同,并按照国家和省的有关规定参加企业各项 ...
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》已经市人民政府同意,现批转给你们,请认真贯彻执行。宁波市人民政府二○○○年二月十八日关于市属国有企业产权制度改革的若干意见为进一步加快我市国有企业改革和发展步伐,根据 的税收政策。改制企业安置原企业70%以上职工,并与之签订3年以上劳动合同的,经劳动部门和财政部门核实,在2002年底前可按每安置1人 ...
//www.110.com/fagui/law_26829.html-了解详情
监督和营运体系,着力解决国有企业“所有者缺位”和“内部人控制”的问题。按照《省政府关于印发江苏省省级国有资产授权经营管理暂行办法的通知》(苏政发〔2002〕53 处理:改制为国有独资企业的,今后与职工解除劳动合同,应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济补偿金;改制为国有控股企业 ...
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