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执行中遇到的问题,请迳向省经贸委反映。广东省人民政府办公厅二○○三年八月二十三日关于推进省属国有企业改制的意见省经贸委:根据十六大精神,为深化省属国有企业改革 按国家统计局1990年发布的《关于工资总额组成规定》(1990年1月1日国家统计局第1号)确定。经济补偿金的月平均工资标准,最高不能超过企业 ...
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)企业进行股份制改组;(二)企业向其他企业及事业单位进行重大投资或与之联营组成新的企业法人;(三)企业与外商实行合资、合作经营,或者向境外投资;( 十三条企业实现国有资产经营责任目标,可在按国家规定的企业工资总额调控办法提取的工资总额内,自主确定本企业职工的工资或奖励水平。第十四条资产经营责任制经营者 ...
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十七条 投资公司经营者实行年薪制,年薪收入由基本年薪、绩效年薪和特别贡献奖三部分组成。基本年薪:主要经营者包括投资公司董事长、总经理和党委书记,其基本年薪标准按照 公司的工资总额中按月支付;绩效年薪根据年度综合考核结果计算确定,报市政府批准后兑现。(二)按本办法领取年薪的经营者,除国家另有规定或市政府 ...
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企业法定代表人的基本报酬,并视经营业绩的好差计发其年度的工资制度。年薪由基薪和风险收入两部分组成。基薪是年度经营的基本报酬,风险收入是年度经营效益的 ,并在核定的企业职工工资总额中列支。第八条年实现利润百万元以下国有企业法定代表人的年薪,仍按《武汉市国有企业经营者年薪制试行办法》的规定执行。第九条本 ...
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2.根据需要对部属企业派出监事会,商国家有关部门确定监事会的人员组成。3.根据国务院有关规定,会同有关部门决定与部属企业之间的财产收益的分配方式、 资产经营分析报告。4.建立资产收益分配约束机制和监督机制。工资分配应同资产经营效益挂钩,坚持企业工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均 ...
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。为切实加快我省国有工业小企业改革、改组的步伐,根据党的十四届五中全会关于要着眼于搞好整个国有经济,通过存量资产的流动和重组,对国有企业实施战略性 幅度的前提下,根据企业经济效益和国家有关政府规定,企业自主决定相应的工资总额工资水平,实行适合企业生产经营特点的工资、奖金制度和具体分配办法。改制企业应 ...
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的利益关系,根据《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)和《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》(国务院国资委国资发分配[2005]135号)等 列支渠道根据《企业财务通则》及财政部财企〔2008〕34号文件规定,企业年金的企业缴费总额工资总额4%以内的部分,从成本(费用)中列支;超出规定 ...
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中央企业试行企业年金制度的指导意见》(国资发分配〔2005〕135号)和《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》(国资发分配〔2007〕152号), 列支渠道。企业缴费的列支渠道,根据财政部财企〔2008〕34号文件规定,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。职工个人缴费部分可由企业 ...
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资产;(五)中外合资经营企业、中外合作经营企业根据国家法律和有关规定,按企业派出的职工工资总额一定比例提取的职工住房补贴基金,界定为国有资产;(六)中外合资 制度。第四十二条企业改组为股份制的,企业与其他企业或者事业单位之间联营组成新的企业法人的,企业与外商进行中外合资、合作经营或者向境外投资的,向 ...
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省政府工业交通国有资本营运决策会议,现将《吉林省政府工业交通国有资本营运决策会议组成与工作方案(试行)》印发给你们,请认真贯彻落实。吉林省人民政府二○○○年二月 其效绩对营运机构或企业经营者决定进行奖惩;(五)审议批准营运机构的年度工资总额方案;(六)对营运机构增加或减少注册资本、产权变更、发行债券等 ...
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