的人员状况及分流安置意见;劳动合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费 年限,每满1年发给相当于本人1个月工资的经济补偿金,工作时间不满1年的部分按1年计算。经济补偿金标准,按职工个人在解除或终止劳动合同前12个 ...
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。改制基准日后退休(职)的人员，医疗费用不得在提留医疗费中列支，但可以将经济补偿金转换为医疗费用。提留的实物资产不能整体变现为货币资金的，允许 市南湖资产经营公司持有；已经量化为职工自然人股份的，视作解除劳动合同，获得经济补偿金。第十三条 凡是按照拆迁、出让土地使用权和土地使用权租赁解决改制企事业单位 ...
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，增强深化省属国有企业改革的紧迫感和责任感，共同推进省属国有企业改革；促进全省经济持续快速健康发展。二、指导思想和任务目标（一）指导思想。深入贯彻 利润等渠道筹措设立专项资金，主要用于解决省属关闭破产企业职工安置费和改制企业职工经济补偿金不足等问题。以上意见，各市可根据本地实际情况参照执行。二○○三年 ...
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。执行中遇到的问题，请迳向省经贸委反映。广东省人民政府办公厅二○○三年八月二十三日关于推进省属国有企业改制的意见省经贸委：根据十六大精神，为深化省属国有企业改革 范围，按国家统计局1990年发布的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局第1号）确定。经济补偿金的月平均工资标准，最高不能 ...
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转让国有产权行为的，购买方实际缴纳的款额以转让成交价格扣除经职工本人同意将经济补偿金用于入股部分资金后的金额确定。职工同意转股本有效证明由出让方认定，并 处理。对征集到多个受让方的，最终受让方必须以成交价格支付价款，不得扣除经济补偿金等职工安置费用。该费用由产权交易中心根据国资委的支付通知划至出让方 ...
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经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)和《关于 规定及时为职工接续各种社会保险关系。 六、其他事项25.全面贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》中的各项政策规定及其配套的具体实施细则。 ...
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受让企业发放相当于一个月本人解除劳动合同前12个月的月平均工资的经济补偿金，并按规定进行失业登记，享受失业保险待遇。(二)离退休人员1．原 剥离，交企业生活区所在城区接管，由城区政府按《市人民政府批转市房改办等部门关于南宁市改制企业以售房款结余发放职工住房补贴实施意见的通知》(南府发(2001)89号 ...
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监督和营运体系，着力解决国有企业“所有者缺位”和“内部人控制”的问题。按照《省政府关于印发江苏省省级国有资产授权经营管理暂行办法的通知》（苏政发〔2002〕53 劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济补偿金；改制为国有控股企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业一次性 ...
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列在“列损益”栏中；(五)“备注”：必须注明“资产减值准备销账”。 五、关于执行《企业会计制度》变更固定资产折旧政策造成折旧计提不足在清产核资中作为资产损失 企业在进行主辅分离等改制过程中，与职工解除劳动合同支付的经济补偿金，根据《关于中央企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员资产有关问题的通知》(国资 ...
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、县人民政府,省政府各部门、各直属机构：经省政府同意,现将《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》（国办发〔2005〕60号） 安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系接续；拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会 ...
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