对子公司实行多元投资主体的股份制改造。对股权设置不够合理的公司制企业，要进一步进行规范，鼓励企业职工以增资扩股或股权置换的形式出资认购国有股份。对尚未 社会化发放，逐步实现退休人员的社区管理。抓紧理顺社会保险管理体制，强化对社会保险制度改革的统一领导和管理。 八、减轻企业负担，为企业创造良好的外部环境 ...
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补偿金。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 费用后，上交财政统一用于破产企业职工和离退休人员的安置。10．对长期连续亏损、扭亏无望、经营困难的企业；在无法采取其他产权结构调整措施时，经 ...
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国有企业改革，又要充分考虑企业、职工和社会的承受能力，整体规划，稳妥实施，确保社会稳定。二是优化结构原则。坚持企业改革与企业结构调整、联合重组和做 职工工伤保险待遇和工亡职工供养亲属抚恤金，测算后从改制资金中预留，预留资金可交有关托管机构，由托管机构履行单位工伤保险责任。15.改制企业的退休人员，由 ...
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暂不具备整体改制条件的企业可按《省政府关于深化我省国有企业改革的若干意见冰苏政发[1999]69号)的有关规定进行重组改制和分块改制。(八)多个 开展企业退休人员由社区管理的试点，为养老保险社会化管理探索途径，积累经验。(三十三)严格执行"三三制"的原则，加大下岗职工基本生活保障资金筹措力度。切实调整 ...
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人员未列入社会统筹项目的养老金、医疗互助金、社区管理费和其他费用，按退休人员人均2万元，离休人员人均10万元标准，从转让产权形成的净收益中计提。 的转移原企业职工的党、团组织关系按《中共南宁市委关于国有中小型企业放开搞活中加强党组织建设若干问题的通知》(市委南发[2000]30号)文和《关于贯彻落实〈 ...
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，有理有据。要保持政策的严肃性、稳定性和连续性，出台的改革政策特别是有关职工的补偿标准、保险关系接续、退休和内退人员待遇等政策，必须慎之又慎，充分考虑 共同努力，及时沟通情况，交流经验，争取早日建立国有资本经营预算制度。(七)关于企业负责人薪酬问题。有些同志在讨论中说，过去由于国有资产出资人不到位， ...
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改制专户资金中给予适当弥补。2.破产或清算退出市场的企业职工安置费等改革成本优先从本企业资产收益和土地处置收益中支付,不足部分从改革专户资金中弥补;安置 企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业职代会通过的办法执行。(六)企业因改制裁减人员造成的新增超限退休人员,应按相关规定缴纳基本医疗保险费用。第十二 ...
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代理社会保险关系。对分流人员未再就业的。社会探险机构保留其社会保险关系，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。（四）调整劳动关系方面。1 企业部分利润等渠道筹措设立专项资金，主要用于解决省属关闭破产企业职工安置费和改制企业职工经济补偿金不足等问题。以上意见，各市可根据本地实际情况参照执行。二○○ ...
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与劳动关系调整方案主要包括：企业职工(含离退休及其他人员)基本情况；职工分流安置的政策依据、指导思想、原则和办法；调整劳动关系的时点和费用测算情况 社会化管理服务工作实施方案〉的通知》(沈委办发(2003)50号)规定，退休人员实行社会化管理服务，所需管理活动经费、采暖费、基本医疗保险、大额补助医疗 ...
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由同级政府负担。四、妥善安置破产企业职工。企业破产期间的职工待遇，比照所在城市下岗职工的待遇执行，由破产清算组会同原企业解决。难以解决的，可由同级 应优先清缴所欠社会保险费用，其离退休人员统筹项目内的基本养老保险费用和基本医疗保险费用，分别按企业在职职工上年工资总额的25％和6％的比例计算10年，再 ...
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