，独立承担民事责任。企业可以与其他企事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业单位订立联营合同，确定各方的权利与 考评、择优上岗，实行合理组合。安置富余职工坚持以企业内部消化为主，社会调剂为辅。可以实行厂内转岗培训、厂内待岗、提前退出岗位休养以及其他方式安置； ...
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和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门要做好转岗培训和再就业服务。 第十二条 落实企业人事管理权。 实行管人与管事相统一 宣告破产后，可以被其它企业兼并，兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议，按法院裁定承担债务，接受破产企业的财产，安置破产企业职工。 第二十九 ...
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框架表2.后评价项目成功度评价表附件1：项目后评价逻辑框架表项目描述 可客观验证的指标 原因分析 项目可持续能力 原定指标 实现指标 差别或变化 内部原因 外部条件项目宏观目标项目直接目的产出/建设内容投入／活动附件2：项目成功度评价表评定项目指标 项目相关重要性 评定等级宏观目标和产业政策决策及其 ...
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新法律法规和政策；(三)员工道德操守的遵从性；(四)本企业签订的重大协议和有关贸易合同；(五)本企业发生重大法律纠纷案件的情况；(六)企业和竞争 业务流程的判断标准或判断机制；(五)批准重大决策的风险评估报告；(六)批准内部审计部门提交的风险管理监督评价审计报告；(七)批准风险管理组织机构设置及其职责 ...
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资格，依法独立承担民事责任，其一定数额以上股份被另一个公司所拥有或者根据协议受另一个公司实际控制的公司。第四条母公司对子公司产权管理的总体原则是 资产管理工作，配备专业骨干力量，明确工作职责，加强业务方面的指导与培训，努力提高公司内部国有资产管理人员的业务素质，逐步建设一支德才兼备的高素质队伍。第二 ...
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资本、资产划转或者发行公司债券;(四)国有及国有控股企业的重大投融资计划，母公司内部子企业之间的重要资产或债务重组;(五)国有股权转让或质押;(六)在增资扩股中 资产监督管理机构可以对所出资企业中资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权 ...
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企业财务预决算管理、企业财务动态监测、企业会计核算监督、企业经济责任审计、企业内部审计管理及中介财务审计监督等工作；要积极推进企业法律顾问制度建设，省属 管理人员的同时配备党务工作人员。成立股份公司、中外合资企业要在企业章程或相关协议中明确党组织的机构设置、人员编制、活动方式和经费保障等条款。要努力 ...
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维护劳动者的合法权益。三、施行规范统一的薪酬分配体系企业要建立统一规范的内部薪酬分配制度，将劳务派遣员工与劳动合同制员工（以下合称企业员工）纳入同一 知识，提高技术水平，提升技能等级。要鼓励和支持劳务派遣员工通过各类专业技能培训，取得相关政府部门考核颁发的职业技能证书，帮助他们不断提升技能水平，开拓更 ...
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—经营—移交（bot）、转让—经营—移交（tot）、国家—私人合营公司（ppps）、协议开发、项目业主招标、集合委托贷款、发行城市建设债券等方式筹集建设资金。 解决被征用土地后农民的生产和生活问题。根据情况和需求对农民进行专业技能培训。积极引导农民，充分利用安置土地，进行合理开发，拓宽就业渠道。对自谋 ...
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国有产权代表的经营行为， 提出对国有产权代表的奖惩和任免建议；(五)监督企业内部控制制度、风险防范体系、产权监督网络的建设及运行情况；(六)指导子公司监事会 对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送重要会议纪要、决定、合同、协议、财务报表等，向企业索取其他文件的备份；(五)查阅企业的财务会计报告、 ...
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