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和继续教育工作;建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人、用人机制,完善经营者激励和约束制度;负责所监管企业领导班子后备队伍建设及其领导人员档案管理;探索符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式;研究拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案。 ...
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反映。国有资本保值增值结果计算与确认办法第一章总则第一条为加强国有资本监督管理,维护国家所有者权益,提高国有资本营运效益,规范国有资本保值增值考核工作,制定 本级政府报送年度国有资本保值增值结果确认情况报告,并抄送财政、经贸、劳动保障、组织人事等部门和国有企业监管机构。第二十六条本办法颁布前各部门制定 ...
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领导小组负责随军家属就业安置工作的组织协调。人事部门负责安置干部身份的随军家属,劳动保障部门负责安置职工身份的随军家属。?各级民政、财政、公安、粮食等部门和 政府安置过的随军家属,不再发放自谋职业一次性安置费。第十一条自谋职业的随军家属,人事档案可托管在当地政府的人才交流中心或职业介绍服务中心,免交 ...
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的退休职工的党组织关系按属地原则,转到本人居住地社区管理。改制后企业新录用职工的人事档案,可由企业委托当地劳动保障部门的职业介绍机构统一存放 应予以补足。七、进一步深化企业内部改革30.企业不再套用国家机关的行政级别,管理人员不再享有国家公务员的行政级别待遇。国家公务员兼任企业职务和企业经营者兼任行政 ...
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月、8个月、6个月一次性的补助费。(三)对患有绝症和重病、且丧失劳动能力的职工,由单位统一组织到劳动部门指定的医院检查诊断,市劳动部门鉴定确认后,根据 其他费用。第十七条改制企业职工的党、团关系,人事档案(指工人)、计划生育、综治工作等均归属户口所在地管理。第四章社会保险第十八条企业必须按规定足额按时 ...
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企业厂务公开和领导干部廉洁自律工作的重要内容,纳入薪酬制考核。4?加强企业战略管理,努力培育核心竞争力。引导企业加强与高校和科研机构的战略合作,积极建立企业 与原企业解除劳动合同,转变职工的全民身份,并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求,进行属地管理,职工的人事档案关系交 ...
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人事劳动保障厅的拟订省属企业经营者收入分配政策、审核省属企业工资总额和主要负责人工资标准的职责。二、主要职责(一)贯彻执行国家有关国有资产监督管理 处理机关运转的日常工作;负责国资委机关文秘、会议、机要、保密、信息、档案、安全工作;负责党委会和主任办公会议决定事项的督办工作;负责国资委机关信息化工作 ...
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法律顾问工作和知识产权保护等工作;承担委机关的法律事务;负责研究总结国有资产管理体制改革的理论和实践经验;负责调查研究所监管企业的改革发展、党的建设、 文化建设工作;负责对外宣传和新闻工作。(十四)人事培训处。按照管理权限,负责委机关和直属单位的人事管理和培训工作(包括所监管企业领导人员以外的专业培训 ...
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企业,均要将国有资本保值增值指标作为对经营者的考核内容;(三)对于因经营管理不善,造成国有资本连续减值并且减幅进一步扩大的企业,由考核确认部门提请政府 资本保值增值考核情况报告,同时抄送经贸、劳动保障、组织人事、企业工委等部门和国有企业监管机构,并建立保值增值考核档案。 第二十一条 具体的国有资本保值 ...
//www.110.com/fagui/law_181407.html-了解详情
:①向外商转让国有股权;②向民营企业和混合所有制企业转让国有股权;③向公司经营管理人员和员工转让国有股权;④采取配股、发行新股形式,降低国有股比重;⑤转让上市 制定。(五)调整改制企业管理关系方面。1.省属国有企业改制后,职工档案由改制企业统一存放管理,也可移交当地人事劳动保障部门职业介绍机构统一 ...
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