适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出 从2001年起，企业新的减员不再进入再就业服务中心，直接通过市场就业机制进行劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题， ...
//www.110.com/fagui/law_255216.html-了解详情
的标准，一次性付给供养亲属本人。第十三条国有企业因解除职工劳动关系所支付的补偿资金，从企业成本中列支。其中因出售、破产、关闭而解除职工劳动关系所 条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会 ...
//www.110.com/fagui/law_339570.html-了解详情
征用的集体土地，属于国家所有。乡、村办企事业单位依照国家建设征用土地的审批程序和补偿标准办理了用地手续后使用的非本乡、村农民集体所有的土地，属于国家所有。第七条 转让协议的；（二）经县级以上人民政府批准使用的；（三）进行过一定补偿或者安置劳动力的；（四）接受农民集体馈赠的；（五）购买地上建筑物的。关联 ...
//www.110.com/fagui/law_90747.html-了解详情
分配制度改革，形成个人收入与其岗位和贡献相挂钩、与企业效益相联系、与劳动力市场价位相衔接的收入分配机制。七是积极推进国有经济布局和结构的战略性调整 有理有据。要保持政策的严肃性、稳定性和连续性，出台的改革政策特别是有关职工的补偿标准、保险关系接续、退休和内退人员待遇等政策，必须慎之又慎，充分考虑历史和 ...
//www.110.com/fagui/law_144925.html-了解详情
和工业经济发展过程中我省仍具有一些比较优势。我省矿产资源、农业资源、水资源和劳动力资源丰富，科研开发能力较强，区位优势明显，容易受到国内外大企业的青睐，可 改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按中央要求，进行属地管理，职工的 ...
//www.110.com/fagui/law_64645.html-了解详情
。 企业一般性或闲置的设备和建筑物，可以出租、转让、通过收取租金和转让费得到补偿；企业急需资金、技术、物资或进行风险性经营、投资，可用一般的固定资产作 的企业，经同级劳动部门批准，可以跨地区、跨城乡招收录用工人。企业招收农村劳动力的，报当地劳动部门批准。 对急需的各类专业技术人员，企业可以打破地区、 ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
自谋职业者），年龄男在４０岁、女在３５岁以下的富余人员分流进入社会劳动力市场，劳动部门和失业保险机构应积极指导帮助其再就业。职工在待业期间，社保 ，也可以全部出售。允许用一定比例的净资产出售收入或部分国有股的分红收入，补偿离退休人员社会保险经费的不足。２５．实行股份制或股份合作制的企业，其个人股金红利 ...
//www.110.com/fagui/law_32219.html-了解详情
的限制，同时原企业应与职工办理劳动关系解除手续，并由原企业按规定支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由 、补充医疗保险和股权试点。引导国有企业依法行使工资分配自主权，规范工资支付行为，发挥劳动力市场价格调节作用，实行以岗定薪、岗变薪变、能增能减的分配办法 ...
//www.110.com/fagui/law_26625.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务