用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全 把营造企业崇尚法治的氛围作为己任，带头学习国家法律，有计划有步骤地参加法律培训，增强法律素质，带领企业运用法律武器维护合法权益。 (二十一)进一步丰富中层 ...
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技术骨干。其中对近年国有净资产经营增值部分的确认按照市财政局、市经委、市劳动和社会保障局《转发财政部印发国有资本保值增值结果计算与确认办法的通知》（ 、经营者所持股份期权每年所获红利作为计算依据；也可以由出资者与经营者签定合同，从经营者完成利润指标后的超额利润部分，提取一定比例的收益用于抵补股份期权所 ...
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拟订并组织落实所监管企业国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督，研究提出业绩合同及所监管企业国有资产保值增值目标管理方法并 培训处。按照管理权限，负责委机关和直属单位的人事管理和培训工作(包括所监管企业领导人员以外的专业培训);按规定承办有关职称评审工作。机关党委。负责委机关 ...
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实行合理组合。安置富余职工坚持以企业内部消化为主，社会调剂为辅。可以实行厂内转岗培训、厂内待岗、提前退出岗位休养以及其他方式安置；职工也可自谋职业。企业为 上实行优惠政策。企业依照法律、法规和规章，有权解除劳动合同和辞退、开除职工；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除 ...
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）租赁给下岗职工。（三）凡下岗职工因再就业需要参加和各种培训，各有关部门、各类职业培训机构一律免收培训费；凡下岗职工再就业需要依法办理的各种证、 向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原所 ...
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水平。在信息咨询、市场策划、技术支持、质量攻关、筹资融资、贷款担保、人才培训等方面，建立中小企业服务体系。坚决淘汰长期亏损企业。对长期亏损、资不抵债的企业 对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出岗位要素对职工收入的决定作用，严明奖惩，充分发挥职工的积极性和创造性 ...
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十九条滩涂生产企业必须根据生产经营规模，设立安全生产管理机构或配备经过专业培训具备滩涂安全生产专业知识的专职安全生产管理人员，具体负责滩涂生产安全管理工作 、防范措施以及事故应急措施，培训和督促从业人员按照规定使用救生、通讯等设施。第二十二条滩涂生产企业与从业人员订立劳动合同，应当载明有关保障从业人员 ...
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执行。各级人民政府所属部门或监督机构委派的监事必须是固定工或与企业签订五年以上劳动合同的职工；企业职工代表做为监事的，须经职工代表大会推选产生。近五年内 条监事应当经过相应的岗位培训。监事的培训工作由省经济综合主管部门与省国有资产管理部门共同组织实施。第十八条已实行承包经营责任制和资产经营目标责任制的 ...
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和环保产业发展；监督管理报废汽车拆解工作。(十)组织拟定经济管理干部和企业经营管理人员的培训规划并组织实施；指导企业智力引进，开展国际交流与合作。(十一 考核科拟订并组织落实企业国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度并对授权企业进行监督，研究提出业绩合同等企业资产保值增值目标管理的方法并组织实施 ...
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证功能，提供交易信息，做好交易服务，维护交易秩序，加强对会员单位的业务指导和培训；会员单位要积极配合产权交易中心，引导企业进场交易，自觉接受产权交易中心 债务，做好职工安置工作，切实维护债权人和职工的合法权益。要在企业产权交易合同中明确规定债权人与职工的合法权益，坚决防止出现利用产权转让方式逃废或悬空 ...
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