劳动合同，辞退、除名，开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同，辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员，待业保险机构按规定提供待业保险，劳动部门 违反国家物价政策，扰乱价格秩序的。 不按规定履行基本建设和技术改造项目审批手续，擅自立项和开工的。投资决策失误，建设项目不能按时投产，或投资无效益， ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
接收全部在职职工上岗就业。职工与原企业签定的劳动合同，由受让方和职工继续履行，办理劳动合同变更手续，接续劳动关系，连续计算工龄。受让方为国有企业的， 改制(含企业破产)，并领取了经济补偿金(生活补助费)、安置费的，则其已领取经济补偿的工作年限不能重复计算为本次计发经济补偿金的工作年限。3．已变更劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_222853.html-了解详情
关系。未参加社会保险的，要按照有关规定在属地参加社会保险，并补缴相关费用；已经参加社会保险，但欠缴保险费的，按照有关规定由企业一次性补缴。企业拖欠应付的 的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。按定岗定员的原则，推行职工竞争上岗制度，进行岗位动态考核，形成能进能出的用工机制。33.建立职工收入能高能低 ...
//www.110.com/fagui/law_128731.html-了解详情
失职行为。第六章管理和报酬第二十七条外部董事不是任职公司的全日制职工，不与任职公司订立劳动合同，其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事实行分类管理 外部董事在任期结束前可以向省国资委提出书面辞职申请。在未被批准辞职前，应当继续履行职责。未经批准擅自离职的，依法追究其相应责任。第三十五条外部董事解聘 ...
//www.110.com/fagui/law_248342.html-了解详情
(二)改制企业承接在职职工要依法接续好劳动合同,改制企业与留用职工签订或变更劳动合同,劳动合同期限应不少于原劳动合同未履行的期限,留用的职工在改制前企业的 的合法权益按企业改制时的现行的有关政策规定执行。(五)亏损企业或者职工工资不能正常发放的困难企业,改制时已办理内退的职工待遇按企业职代会通过的办法 ...
//www.110.com/fagui/law_110980.html-了解详情
）整体转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费由 对转让方的产权提出异议尚未裁决的；z．因不可抗力或意外事故，致使转让暂不能进行的；3．整体转让时，企业职工和离退休人员未作妥善安置的；4 ...
//www.110.com/fagui/law_26558.html-了解详情
市各直属单位：《淮安市本级行政事业单位国有资产管理改革工作方案（试行）》已经市政府同意，现印发给你们，希认真贯彻执行。 淮安市人民政府办公室二○○八年十一月 出租与借用：行政事业单位公建物业的出租或借用统一由管理中心负责，使用单位不能擅自出租或出借给其他单位或个人。使用行政事业单位公建物业的原有未到期 ...
//www.110.com/fagui/law_322724.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务