财务管理、投资管理、知识产权管理等重点领域建立较为完善的规章制度体系。 ――各项制度措施得到贯彻执行。企业规章制度的执行率、重大合同的法律审核率达100％，企业因 劳资管理制度。依据《劳动法》、《劳动合同法》及法律法规的要求，清理修订劳动用工格式合同和非格式合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限 ...
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等多种保全手段，尽量减少因违约造成的企业损失。五、积极应对国外贸易保护措施，强化境外业务的法律监控国际金融危机发生以来，发达国家对外国企业投资贸易 中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律的实施，在企业内部深入开展法律执行情况检查活动，组织开展劳动用工措施的合法性评估 ...
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健康有序可持续发展。二、结合实际合理确定“三性”岗位企业要按照《劳动合同法》规定，结合行业实际和企业、岗位特点，通过集体协商方式，合理确定临时性、辅助性、替代性 员工的福利待遇，有条件的要将其纳入集体协商的内容。结合行业和企业特点，积极创造条件，采取有效措施，逐步提高水平。在劳动保护方面，要以人为本， ...
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