的，应一次性偿还；一次性偿还确有困难的，应与职工协商偿还办法，约定偿还时间。21.做好改制企业离休干部安置服务工作。确保企业离休干部“两个待遇”不变。 ，改制后企业应在新企业工商登记后30天内与其重新签订或变更劳动合同，理顺职工劳动关系，并按规定及时为职工接续各种社会保险关系。 六、其他事项25.全面 ...
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(二)改制企业承接在职职工要依法接续好劳动合同,改制企业与留用职工签订或变更劳动合同,劳动合同期限应不少于原劳动合同未履行的期限,留用的职工在改制前 规定办理失业保险备案手续。(三)企业解除职工劳动合同经济补偿金计发办法,按职工在本企业的工作年限,每满1年发给相当于本人1个月工资的经济补偿金,工作时间 ...
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全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。 企业 企业劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留 ...
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超过36个月。（三）对劳动合同期满又不能续订劳动合同的，企业应按规定终止劳动合同，并按职工在本企业工作的年限，工作时间每满一年发给相当于本人 实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原所发文件与本办法规定不一致的，以此办法为准。 ...
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，凡符合国家产业政策导向的，不再经政府主管部门审批。工商行政管理部门在规定的时间内办理完变更登记手续。市计划主理部门除照转国家下达的指令性计划和下达关系 ；职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工，行业保险机构应按规定提供待业保险金，劳动部门应提供 ...
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促进省属国有企业形成适应社会主义市场经济发展要求的管理体制和经营机制。（二）任务目标。用3年左右时间，基本完成省属国有企业公司制改革和产权制度改革，除国家规定 职工与改制企业重新签订或变更劳动合同的期限应不少于原劳动合同未履行的期限。2．经济补偿金支付标准，依据《山东省劳动合同条例》有关规定，按职工在 ...
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期股所有权；可授予经营管理者一定比例的期权，并就其行权价格、行权时间等主要内容进行约定。9.支持企业通过规范改制，实现境内外上市，特别是要争取集团公司 企业要依法与全部职工解除劳动关系，并按照有关规定给予一次性经济补偿。职工在改制后企业重新就业的，应重新签订劳动合同，建立新的劳动关系，应得的经济补偿金 ...
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条 转让企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，在签订产权交易合同时，应按照有关规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴 担保权人同意的；(七)受让方采取欺诈、隐瞒等手段影响转让方的选择以及产权转让合同签订的；(八)受让方在产权转让竞价、拍卖中，恶意串通压低价格，造成国有资产 ...
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。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定 审批制度改革，进一步简化审批手续，实行政务公开，明确企业需要提供的资料，承诺办理时间，公开收费标准。减免国有企业改组改制过程中所产生的手续费、评估费等费用， ...
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解除劳动合同，由改制后企业按照平等自愿原则与其变更或重新签订劳动合同。签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。改制企业要及时为职工办理参加养老 十八）原企业改制为国有控股企业的，原企业与改制后企业应按国家规定与职工变更劳动合同，用工主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。 ...
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