的监控，风险产生后的化解处理等关键环节为重点，建立健全合同管理制度。 (六)建立健全财务审计制度。按照《会计法》和《企业国有资产法》的要求，推进 合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度。结合企业实际，建立健全质量标准及检验规范、 ...
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组织规则的风险；五是建筑施工企业面临的工程款拖欠风险；六是妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险；七是历史遗留的债权债务提前引爆的风险。上述风险，对 法律风险防范的组织基础企业总法律顾问制度是建立健全企业法律风险防范机制的组织保障。要进一步贯彻落实《国有企业法律顾问管理办法》关于企业总法律顾问职责定位的 ...
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资产”所涉人员的分流安置情况。包括与职工变更或重新签订劳动合同，内部退养人员及离退休人员的管理；分流安置富余人员需支付的经济补偿金的总额及来源；拖欠 ，只收取50元变更登记工本费。4、辅业改制企业的企业名称登记实行即时办理制度，申请人凭本人身份证明填写《名称预先核准申请书》即可办理名称预先登记。(五) ...
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》）进行改制的有限责任公司或股份有限公司，并具有良好的经济效益和完善的企业管理制度。市政府授权经营国有资产的大型企业、企业集团和控股公司本部暂不执行 、经营者所持股份期权每年所获红利作为计算依据；也可以由出资者与经营者签定合同，从经营者完成利润指标后的超额利润部分，提取一定比例的收益用于抵补股份期权所 ...
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(五)督促任职公司建立权责明确、运转顺畅、制衡有效的公司法人治理结构，推动现代企业制度建设；(六)《公司法》和公司章程规定的其他职责。关联法规：全国人大法律（1 不是任职公司的全日制职工，不与任职公司订立劳动合同，其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事实行分类管理：由在职人员兼任或在退休人员中选聘 ...
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资本有必要也完全可以从国有中小型流通企业中退出，调整所有制结构，进行彻底的产权制度改革，实现产权清晰和投资主体的到位，真正转换经营机制，放开搞活企业。适宜 情况确定。4．对1996年7月1日以后招收的合同制工人，按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动 ...
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或主管部门提出产权转让基价，产权转让以基价为转让的底价。三、产权转让收入的管理国有企业产权转让价款原则上在企业改制后企业重新取得法人资格前一次性付清，一次性付清 企业的税收政策。改制企业安置原企业７０％以上职工，并与之签订３年以上劳动合同的，经劳动部门和财政部门核实，在２００２年底前可按每安置１人每年 ...
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，请遵照执行。在执行过程中有何问题，请及时反映。 国务院国有资产监督管理委员会二OO四年四月二十九日 清产核资工作问题解答(三)在中央企业清产核资工作中，不少企业 后出具经济鉴证证明，认定为原制度应提未提费用申报处理。 八、关于企业进行主辅分离等改制与职工解除劳动合同支付的经济补偿作为损失申报问题企业 ...
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人均人工成本增长幅度低于劳动生产率增长幅度。（四）企业主业明确，发展战略清晰，具有持续的年金支付能力。（五）企业基础管理规范、民主制度健全。企业年金方案 人按规定委托具有资格的企业年金帐户管理人、投资管理人和托管人。企业与受托人建立信托关系并签订书面合同，受托人与帐户管理人、托管人和投资管理人之间应 ...
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和程序任命或者建议任命。 第十一条 国有资产监督管理机构建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。国有资产监督管理机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期 绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权，以及解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人或者重要领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（ ...
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