给你们,请认真贯彻执行。济南市人民政府二○○六年一月二十二日济南市市属企业国有产权改革若干问题试行规定第一条为加快企业改革改制,建立与市场经济相适应的现代企业制度和现代 不满1年的部分按1年计算。经济补偿金标准,按职工个人在解除或终止劳动合同前12个月的实得月平均工资计算。其中,职工个人月平均工资低于 ...
//www.110.com/fagui/law_110980.html-了解详情
组织规则的风险；五是建筑施工企业面临的工程款拖欠风险；六是妥善处理劳动用工涉及劳动合同的风险；七是历史遗留的债权债务提前引爆的风险。上述风险，对中央 树立典型，促进企业内部信息资源共享。各中央企业落实“新三年“目标过程中的有关问题请及时向国资委反映。三、深入推进总法律顾问制度建设，夯实企业法律风险防范 ...
//www.110.com/fagui/law_358802.html-了解详情
劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出 进行劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。进一步完善下岗 ...
//www.110.com/fagui/law_255216.html-了解详情
组织推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革 创造良好的外部环境。要切实改进工作作风，深人调查研究，总结新经验，研究新情况，解决新问题，努力开创我省国有企业改革和发展的新局面。江苏省人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_26821.html-了解详情
技术骨干。其中对近年国有净资产经营增值部分的确认按照市财政局、市经委、市劳动和社会保障局《转发财政部印发国有资本保值增值结果计算与确认办法的通知》（ 、经营者所持股份期权每年所获红利作为计算依据；也可以由出资者与经营者签定合同，从经营者完成利润指标后的超额利润部分，提取一定比例的收益用于抵补股份期权所 ...
//www.110.com/fagui/law_24708.html-了解详情
资本全部退出或国有参股）的，给原企业国有身份职工支付经济补偿金，并解除原劳动合同，职工不再具有国有企业职工身份。改制后仍为国有企业（国有独资或国有 领导小组，统一领导省属国有企业改革工作，负责研究制定有关政策，审查确定省属国有重点企业改革方案，协调解决企业改革中的重大问题，做好稳定工作。（二）落实部门 ...
//www.110.com/fagui/law_26582.html-了解详情
的编制，完善固定资产投资、产权收购、股权投资等分类管理办法，健全投资项目可行性研究、投资决策、投资管理、投资分析、项目审核或备案报批、项目统计分析、 劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷法律文书等档案管理制度，修订完善劳动纠纷处理制度。 (十)建立健全质量监管制度 ...
//www.110.com/fagui/law_361008.html-了解详情
的国有资产管理、监督和营运体系，着力解决国有企业“所有者缺位”和“内部人控制”的问题。按照《省政府关于印发江苏省省级国有资产授权经营管理暂行办法的通知》（苏 支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后的工作年限一次性计发安置费或经济 ...
//www.110.com/fagui/law_26625.html-了解详情
经本人同意可转为职工在改制后企业的股份，但不得将职工是否入股作为重新签订劳动合同的前提条件。对被依法关闭、破产企业的职工安置按《中华人民共和国企业 持有该企业国有产权的单位负责制定或由其委托中介机构制定，经营管理者不得参与研究转让国有产权的决策、财务审计、离任审计、清产核资、资产评估、底价确定等重大 ...
//www.110.com/fagui/law_128731.html-了解详情
的验资报告和上年度财务会计报告;(四)企业法定代表人及主要经营、技术、财务负责人的任职文件,当年在职人员的全员统计表,专业技术人员的资格证书和劳动合同;(五)办公经营场所证明及相应的技术装备证明;(六)已开发经营项目的有关证明材料;(七)《房地产开发项目手册》及《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书 ...
//www.110.com/fagui/law_337719.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务