中央企业）收入分配调控机制，促进国有资本保值增值，现就做好2003年中央企业工资总额同经济效益挂钩（以下简称工效挂钩）工作的有关事宜通知如下：一、中央 以前报国资委审批。同时，严格按照规定的要求上报相关资料，上报的资料中需附上年劳动工资统计年报、经会计师事务所审计确认的会计报表、保值增值结果确认函、 ...
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，具体工作由财政部牵头，会同国家经贸委等企业监管部门组织实施，并将确认结果报送劳动和社会保障部备案。(二)地方各级政府直接管理企业的国有资本保值增值确认工作 确认工作的监管功能作用：一是继续将国有资本保值增值完成情况作为企业提取新增效益工资的否定指标，凡是未实现国有资本保值增值的，不得提取当年新增效益 ...
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将确认意见提交本级政府和有关考核部门，作为进行经济决策、制定年薪制、持股制、工资分配等收入分配制度和对经营者进行奖惩、任免的重要依据。第五章附则第二十三 机构须向本级政府报送年度国有资本保值增值结果确认情况报告，并抄送财政、经贸、劳动保障、组织人事等部门和国有企业监管机构。第二十六条本办法颁布前各部门 ...
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规定办理。 企业自主确定用工形式。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务 。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，可以不再提取。 劳动工资、财税和审计部门要加强对企业工资、奖金分配的监督，发现问题，要及时制止和 ...
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破产和困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险的意见 根据陕西省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门《关于解决省属国有关闭破产和困难企业退休人员参加城镇职工基本 医疗保险的退休人员，由市财政按照退休人员人数和我市上年度在岗职工平均工资7%的比例计算10年的医疗保险费用予以补助，分10年按年度拨付到市 ...
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规定进行处理。第二十二条 市属国有资产经营公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加企业各项 劳动生产率增长幅度的前提下，公司可自主确定职工工资分配办法。第六章 市属国有资产经营公司的产权代表管理第二十三条 本办法所称产权代表，是指市国资委 ...
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用税后利润弥补。第二十八条国有资产经营公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和省的有关规定参加企业各项 公司劳动生产率增长幅度的前提下，公司可自主确定职工工资分配办法。董事长、副董事长的报酬由省国资委考核后决定。第二十九条国有资产经营公司的投资项目必须符合 ...
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的国有企业党组织建设、党员管理和领导班子、企业经营管理者队伍建设等部分职能。(三)市劳动和社会保障局承担的拟定国有企业经营者收入分配政策、审核市属国有企业 的统战工作和精神文明建设工作。负责委机关、行业协会及直属单位的人事、劳动工资及机构编制管理工作；负责全市工程类高级职称申报工作；承办出国(境)人员 ...
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，于2007年4月30日前报我委审核。二、严格按照工效挂钩办法规定计算新增效益工资，并实行分档计提。严格执行既挂盈也挂亏的原则。单列人员仅限当年新增 报告及工资总额发放情况的说明，或由税务师事务所出具的计税工资审核报告；2．2006年度企业劳动工资年报基层表；3．当年安置复转军人等统配人员的有关资料。 ...
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职工变更或重新签订劳动合同，内部退养人员及离退休人员的管理；分流安置富余人员需支付的经济补偿金的总额及来源；拖欠职工债务(包括拖欠工资、集资款、医药费 政策。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余 ...
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