的业务素质和管理能力，并要经过必要的培训。国家股权代表的考核、奖惩、报酬、任免的建议和手续的办理等由委派机构组织实施。八、股份制企业的年度会计 国家股权代表要对财务制度的严格执行和财务核算的真实性向委派机构负责。九、股份制企业的职工劳动报酬开支应按国家规定列支，职工平均收入的增长不得超过同期劳动生产率 ...
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高的业务素质和管理能力，并要经过必要的培训。国家股权代表的考核、奖惩、报酬、任免的建议和手续的办理等由委派机构组织实施。 八、股份制企业的年度会计 国家股权代表要对财务制度的严格执行和财务核算的真实性向委派机构负责。 九、股份制企业的职工劳动报酬开支应按国家规定列支，职工平均收入的增长不得超过同期劳动 ...
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的业务素质和管理能力，并要经过必要的培训。国家股权代表的考核、奖惩、报酬、任免的建议和手续的办理等由委派机构组织实施。八、股份制企业的年度会计 国家股权代表要对财务制度的严格执行和财务核算的真实性向委派机构负责。九、股份制企业的职工劳动报酬开支应按国家规定列支，职工平均收入的增长不得超过同期劳动生产率 ...
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临时性、辅助性、替代性岗位范围，明确要求管理岗位和关键技术岗位应以使用劳动合同制员工为主，逐步减少非“三性”岗位使用劳务派遣比例，依法维护劳动者的合法权益 建立紧密的联系协调机制，经常督促检查劳务派遣公司与劳务派遣员工签订劳动合同、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等情况，对管理中发现、发生的问题要及时 ...
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。) 2.2 企业年末从业人员数是□□□□□□□□人 (年末从业人员数是指在本年度末，在企业中从事劳动并取得劳动报酬或经营收入的全部劳动力。) 2.3 本年度企业增加值是□□□□□□□□万元 (增加值指企业生产过程创造的新价值和 ...
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规定认定的其他失职行为。第六章管理和报酬第二十七条外部董事不是任职公司的全日制职工，不与任职公司订立劳动合同，其劳动关系不在任职公司。第二十八条外部董事 为任职企业做出突出贡献的外部董事，省国资委给予适当奖励。第三十一条外部董事的报酬和奖励标准、来源和发放办法，由省国资委另行制定。第三十二条除省国资委 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市经贸委（经委、计经委）、劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门：为加强国有企业财产监督管理，维护国有资产所有者权益 四）会同有关综合部门根据国家有关规定和经营者承担的责任确定经营者的年薪水平或报酬水平。（五）考核企业国有资产保值增值情况。企业主管部门可以委托经政府有关 ...
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薪点工资制、岗位等级工资制等。企业负责人的薪酬要与绩效考核结果紧密挂钩，实行按职责和贡献取得报酬的办法；科技人员实行按岗位、按任务、按业绩确定报酬的 经营特点自主建立科学、规范的内部工资收入分配激励与约束机制，积极推动以资本、劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的改革试点。加强宣传和思想疏导，把 ...
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责任制的形式和内容四、企业实行资产经营责任制，应由市经委会同财政、国资、劳动等部门，组织企业主管部门与企业法定代表人签订资产经营责任书五、在投资主体试点中 年度亏损而增加的资本金。9.因少提折旧而增加的利润。第四章资产经营者报酬十、凡实行资产经营责任制的企业，经营者一律实行年薪制。十一、经营者年薪，是 ...
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管理，建立和完善公平合理、公开透明、激励与约束相统一的薪酬体系，提高劳动保护和安全生产水平，依法保护职工的合法权益。 第二章国家出资企业管理者的选用 的董事、高级管理人员未经批准在其他企业、事业单位和经济组织兼职或者擅自领取兼职报酬的，由国有资产监督管理机构责令改正，并依法给予处分。国有独资企业、国有 ...
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