须经市主管部门会同有关经济综合部门批准。企业兼并双方应提出兼并方案和协议，经职工代表大会讨论通过，报市主管部门备案。为鼓励兼并企业承担被兼并 、商业、饮食服务业、旅游业、信息咨询业、邮电业、城市公用事业等；(二)进一步发展各类劳动服务企业，逐步形成包括职业介绍、就业培训、生产自救和待业保险在内的社会化 ...
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，坚持以企业内部消化为主，外部调剂为辅。企业为安置富余人员开办的第三产业和劳动服务企业，享受城镇待业青年开办企业的优惠政策。 企业有权依照国家有关法律、 宣告破产后，可以被其它企业兼并，兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议，按法院裁定承担债务，接受破产企业的财产，安置破产企业职工。 第二十九 ...
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和费率浮动办法。行业基准费率标准由统筹地区人民政府确定；费率浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生、安全生产监督管理部门依照国家规定制定。用人 并公告，定点辅助器具配置机构由省劳动保障行政部门认定并公告。第三十五条职工治疗工伤应当在具备资格并签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可以 ...
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设置方案及法人治理结构情况、债权债务及土地处置方案、改制企业股东认购股份的协议及公司章程报市国资委备案； 安置富余职工的数量及比例、职工代表大会通过的 。鼓励分流富余人员自谋职业和自主创业，鼓励服务型企业、商业零售企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳分流富余人员 ...
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通知》精神，结合在京中央企业实际，现将开展关爱农民工（协议工，以下统称“农民工”）志愿服务活动的有关事宜通知如下：一、指导思想高举中国特色社会主义伟大 本企业资源或组织志愿者向从事危险性行业和特殊工种的农民工，宣传普及安全生产知识，增强他们的安全防范意识和劳动保护能力。（二）开展维护农民工文化权益志愿 ...
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、应明确管理主体。从原公司剥离的服务性机构，可与公司订立服务协议，有偿为公司提供服务。（六）完善公司财务核算体系和财务管理制度公司的财务会计 终了时，制作财务会计报告，并依法进行审查验证。（七）完善公司用人、劳动工资的管理办法公司要建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与经济效益、 ...
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结构，对下岗职工采取兴办经济实体、鼓励下岗职工自谋职业、组织劳务输出、纳入再就业服务中心管理等方式实行安置，在充分尊重职工意愿的基础上，由企业组织实施。企业 十一条下岗职工在再就业服务中心期间已实现再就业或连续三次拒绝接受再就业培训、职业介绍的以及协议期满的，企业均应依法与其解除劳动关系。对不进中心或 ...
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临时性、辅助性、替代性岗位范围，明确要求管理岗位和关键技术岗位应以使用劳动合同制员工为主，逐步减少非“三性”岗位使用劳务派遣比例，依法维护劳动者的合法权益 劳务派遣公司认真履行相关义务。八、加强对劳务派遣工作管理，提高指导与服务水平企业要认真执行法律法规政策，接受政府部门监管与检查，接受行业规范与指导 ...
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在企业内部转让，价格由双方协议确定。国有股权收益和转让收入，主要用于国有资本的再投入。十一、改制企业应全面实行劳动合同制度，可由工会代表职工 等社会保险，并及时足额缴纳各类社会保险费用。各级社会保险管理机构要积极创造条件，提高管理服务的社会化程度，具备条件的市、县，改制企业的离退休职工可按规定划归当地 ...
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国有企业，可实行股份合作制改造；3．省属国有企业中的国有产权可全部或部分以协议或通过拍卖的方式实行有偿转让、出售，转让或出售给本企业内部经营者、管理技术骨干和 和工商、税务、国土、海关、外经贸、外汇管理、财政、劳动保障等部门要按照本意见的精神，主动做好服务，使原企业不因改制而影响正常生产经营；简化有关 ...
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