和费率浮动办法。行业基准费率标准由统筹地区人民政府确定；费率浮动办法由统筹地区劳动保障行政部门会同财政、地税、卫生、安全生产监督管理部门依照国家规定制定。用人单位 至痊愈或者伤情处于相对稳定状态时，医疗机构应作出医疗结论，单位或个人应及时申请劳动能力鉴定。第五章工伤保险待遇第二十二条职工因工致残被鉴定 ...
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中距法定退休年龄5年以内，且体弱多病，实行再就业安置困难的职工，经本人申请，劳动部门批准，可以提前办理退休手续，但必须在企业破产清算资产时，从破产清偿 补助费。（三）对患有绝症和重病、且丧失劳动能力的职工，由单位统一组织到劳动部门指定的医院检查诊断，市劳动部门鉴定确认后，根据劳动部发481号文件第六条 ...
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。任何部门不得以任何借口干预和截留国家赋予企业的各项自营进出口经营权。对申请进出口经营权的企业，凡符合国家规定条件的，市外贸主管部门应当积极协助企业 具备偿还能力，盲目贷款，致使企业财产遭受损失的；(六)未经批准，擅自处置企业的关键设备，成套设备或者重要建筑物，造成企业财产损失的；(七)滥用劳动用工权 ...
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的，由用人单位办理保险接续手续。3．因工负伤或患职业病并经县级以上劳动鉴定委员会鉴定为l-10级的伤残职工，原则上由改制企业按照国家和省有关规定负责 净资产中扣除，由改制企业按规定发放。5．简化社会保险关系接续程序，方便职工以个人身份参保缴费。对分流人员通过多种灵活形式再就业的，可依托街道（乡镇）劳动 ...
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,按照《工伤保险条例》规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为一至四级,已经参加工伤保险,预留至法定退休年龄期间单位应缴纳的基本医疗 、劳动和社会保障局和财政局研究同意,企业可先一次性缴纳计入职工养老保险个人帐户的欠费部分和欠缴的其他社会保险费后,由清算组按规定的程序申请核销 ...
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经营管理国有资产的责任制形式。 企业有权按照国家规定，经政府有关部门批准，申请选择符合本企业特点的资产经营形式（承包经营、利税分流、租赁经营、股份制 办理。 企业自主确定用工形式。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作 ...
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养老保险的资金投入，加大养老保险费用的收缴力度，进一步增强基本养老保险基金收支平衡能力，确保企业离退休人员基本养老金按时足额社会化发放。要继续按照“三三制”原则，落实国有 的原因，连续6个月以上领不到或未足额领到工资或基本生活费，经企业统一申请，同级劳动保障和经贸部门认定并出具证明（省属以上企业由省 ...
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市房地产开发主管部门审核后,到原资质审批部门申请办理变更、注销或重新申请资质等级。第十一条任何单位和个人不得涂改、出租、出借、转让、出卖资质证书 用地计划相协调。第十七条房地产开发企业应根据本企业的开发能力,向房地产开发主管部门申请房地产开发项目。房地产开发主管部门应当依据房地产开发的年度计划,对申报 ...
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符合下列条件:(一)从事本行业工作,熟悉行业情况,具有相应专业知识和良好的组织协调能力;(二)具有良好的社会信用记录;(三)在国家机关无现任公职;(四)没有兼任其他社会团体的 办法规定的,应于本办法施行之日起1年内依照本办法进行规范,并按有关规定申请变更登记。第三十条本办法自2007年7月1日起施行。 ...
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