制度并组织监督实施。2．汇总和整理国有资产的信息，建立省属企业财产统计报告制度并纳入国家统计体系；3．组织清产核资、产权登记；产权界定、资产评估等基础 是：1．对大型企业、企业集团公司、原行业主管部门和行政性公司转为的经济实体的国有资产保值增值状况实施监督；2．按照现行人事管理权限和法定程序，协助人事 ...
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留给企业使用。（6）实行债务重组，鼓励债权转股权。（7）改革企业人事制度，取消企业的行政级别，相应改革企业经营者的派出、管理制度，逐步实施谁出资、谁派人、谁控股、谁管理的制度，形成以产权为依托的企业管理体系。（8）向国有独资公司委派监事会，促进企业建立健全自我约束机制 ...
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规范推进以股份有限公司和有限责任公司为主要形式的公司制改革，突出制度创新和机制转换；必须坚持以信息化建设为切入点，大力推进企业管理上台阶；必须坚持以转变 市场竞争要求的内部运行机制1?继续深化国有大中型企业内部劳动、人事和分配制度改革。按照经营管理人员能上能下、职工能进能出、收入能升能降的要求，依照《 ...
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印刷厂等企业实施分立改制，国有资本部分退出。二是继续深化企业内部人事、劳动和分配三项制度改革，强化激励和约束机制，形成经营者能上能下，人员能进能出、收入 要切实加强领导班子的建设，对亏损企业的领导班子要及时进行考核、调整，对由于管理不善造成严重亏损的企业一把手要给予警告或免职，对连续三年以上经营性亏损 ...
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问题，请及时反映。国有资本保值增值结果计算与确认办法第一章总则第一条为加强国有资本监督管理，维护国家所有者权益，提高国有资本营运效益，规范国有资本保值增值考核 凡实行经营者年薪制、风险抵押、持股试点和工效挂钩等将考核结果与收入分配制度挂钩的企业，均应纳入国有资本保值增值的重点考核范围，其具体范围由各级 ...
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