后实施。方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;劳动合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资 参加基本医疗保险,并建立个人帐户,其余部分由市国资委报经市财政局同意和市劳动和社会保障局备案后作记帐处理,在企业资产变现后3个月内归还, ...
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企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。企业国有产权持有单位 审计、离任审计、资产评估中的重大事项。管理层持股必须提供资金来源合法的相关证明,必须执行《贷款通则》的有关规定,不得向包括本企业在内的国有及国有控股 ...
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对改制企业距离法定退休年龄不足5年的职工,均要由企业与其解除劳动关系,经企业与职工双方协商,可领取一次性经济补偿金(办法同上),也可在一次性缴纳养老 用工主体变更为改制后企业,企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴社会保险费 ...
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转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的,对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金;对原企业离退休人员统筹内养老保险费 资产评估机构等中介组织,在办理、出具有关企业国有产权转让的报表、报告、证明等文件时,与当事人恶意串通弄虚作假的,由有关部门依法处理;造成他人损失 ...
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第二十二条经公开征集产生2个以上受让方时,转让方应当与产权交易机构协商,根据转让标的的具体情况采取拍卖或招投标的方式进行转让。 采取拍卖方式转让企业 房产等部门办理有关权属变更登记。第二十七条产权转让收入应当优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、拖欠职工和企业 ...
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经职工代表大会审议通过。外资并购本市国有企业过程中,被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿,按照《上海市劳动 合同、章程;董事会成员任职文件;董事身份证件复印件;住所和生产、营业场所的使用证明(房产产权证、土地使用证,或租赁期限至少一年的租赁协议);需提供的 ...
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国有资本全部退出或国有参股)的,给原企业国有身份职工支付经济补偿金,并解除原劳动合同,职工不再具有国有企业职工身份。改制后仍为国有企业(国有独资或国有 企业原则上应全部接收原企业职工,并在平等自愿、充分协商的基础上与留用职工重新签订或变更劳动合同。企业改制重组或破产方案、国有股权转让方案、职工安置方案 ...
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职工由转让方妥善安置的,安置费不发给个人,工龄连续计算,并按有关规定重新签订劳动合同。(四)企业产权转让后,职工自行调转的,工龄连续计算,不发安置费,社会保险手续随之转移。(五)企业产权转让后,职工自谋职业并自愿与企业解除劳动关系的,由本人申请,经劳动部门批准,可按《甘肃省人民政府关于实施再就业工程 ...
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可与债权人商定还款计划,原则上2至3年内不应强制清偿;也可与债权人协商,将债权转股权。 四、土地资产处置 (一)按照《国有企业改革中划拨土地使用权 签订劳动合同。 (四)企业产权转让后,职工自行调转的,工龄连续计算,不发安置费,社会保险手续随之转移。 (五)企业产权转让后,职工自谋职业并自愿与企业解除 ...
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中介业务的机构,必须经省国有资产管理机构批准,取得由其颁发的产权转让中介机构资格证明,并在工商行政管理部门登记注册。设立产权转让中介机构应具备的条件由省国有资产 职工安置事宜;(六)产权的交接事宜;(七)合同变更和解除的文件;(八)违反合同的责任;(九)合同争议的解决方式;(十)双方认为需要约定的其他 ...
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