的,市国土资源局按照用地现状给现用地企业办理土地出让手续。企业改制时需要更名并办理土地出让手续的、经认定为非转让行为的,进入改制程序后企业 实施。方案的主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;劳动合同变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系的接续;拖欠职工的工资 ...
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。根据生产经营需要，企业可以实行合同化管理或者全员劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和 数量的；干预或截留企业招聘人对权的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。 干预和截留企业行使人事管理权的。 干预或截留企业工资、资金分配权， ...
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部门应当积极协助企业办理有关申报审批手续。有进出口经营权的企业有权根据进出口业务需要，确定本企业经常出入境的业务人员人员名名额。对企业经常出入境人员的出入境 企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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转让企业职工的安置意见；6．与被转让企业的产业关联情况；7．需要出具的其他材料。三、企业国有产权转让的方式和程序（一）企业国有产权转让可以 整体转让企业国有产权或部分转让企业国有产权导致国家不再拥有控股地位的，对协议解除劳动合同的职工应按国家有关规定支付经济补偿金；对原企业离退休人员统筹内养老保险费由 ...
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经职工代表大会审议通过。外资并购本市国有企业过程中，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同 后，在外资并购综合服务窗口协助下将交易双方有关资料送市外资委审核。需提交材料如下：并购项目申请报告；被并购国有企业出让产权的批准文件；并购后所设 ...
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。这部分职工领到安置费后，自动解除与原企业的劳动关系，不进人再就业中心。(十二)改制企业净资产作价可采用市场竞价和协商定价两种方式。市场竞价要 组织推荐、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理，做好定编、定岗、定员，分流富余人员。加大分配制度改革 ...
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国有资本全部退出或国有参股）的，给原企业国有身份职工支付经济补偿金，并解除原劳动合同，职工不再具有国有企业职工身份。改制后仍为国有企业（国有独资或国有 企业原则上应全部接收原企业职工，并在平等自愿、充分协商的基础上与留用职工重新签订或变更劳动合同。企业改制重组或破产方案、国有股权转让方案、职工安置方案 ...
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六)产权交割事项；(七)转让涉及的有关税费负担；(八)合同争议的解决方式；(九)合同各方的违约责任；(十)合同变更和解除的条件；(十一)转让和受让双方认为 公共事业的；(三)按照法律法规规定需要进行招标投标的。第二十八条 企业国有产权转让的招投标，转让方应当与产权交易机构协商，根据标的的具体情况，按照 ...
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，但不得签约成交。第十七条 受让方受让企业国有产权，应当持以下材料到产权交易机构办理登记手续：(一)营业执照、法定代表人身份证及复印件；(二)经办人授权 交割事项；(七)转让涉及的有关税费负担；(八)合同争议的解决方式；(九)合同各方的违约责任；(十)合同变更和解除的条件；(十一)转让和受让双方认为 ...
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；（六）产权的交接事宜；（七）合同变更和解除的文件；（八）违反合同的责任；（九）合同争议的解决方式；（十）双方认为需要约定的其他事项。第二十二条被转让的国有企业原有职工（含离退休职工），由出让方和受让方协商进行妥善安置。职工安置所需费用应在确定产权转让底价时作出安排。第二十二条负债的 ...
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