，符合中发[2002]12号文件优惠政策条件规定的上述企业和从事个体经营的下岗失业人员，可按有关规定享受最长期限为3年的税收优惠，直至期满为止 部门颁发的“再就业优惠证”)，可以享受最长期为3年的社会保险(基本养老保险和失业保险企业缴纳部分)补贴。社会保险补贴实行“先缴后补”，由社会保险征缴、经办机构 ...
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第二十二条下岗职工协议期满仍未就业的，凭企业解除劳动关系的证明到失业保险经办机构申请失业保险待遇，享受失业保险待遇最长时节间为2年；领取失业 用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费， ...
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实行风险抵押金制度。国有及国有控股企业董事长要向经营目标下达单位(指国有资产经营公司、经委或主管部门)缴纳风险抵押金，完不成目标的予以扣罚。总经理要向董事会 到位。企业和社会筹措不足的，财政要兜底。积极开辟养老保险基金新的筹资渠道。继续加大失业保险基金调剂用于下岗职工基本生活保障的支出，力争使调剂金额 ...
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股份。13.与企业解除劳动关系未重新就业的人员，按照《安徽省失业保险规定》享受失业保险，失业保险期满仍未就业且符合规定的，享受城市居民最低生活保障。 可交有关托管机构，由托管机构履行单位工伤保险责任。15.改制企业的退休人员，由改制企业一次性缴纳医疗保险费后享受基本医疗保险待遇。一次性缴费标准，由统筹 ...
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企业，从企业注册登记之日起，其所得税前３年免征，后２年减半征收；其缴纳的营业税前３年由财政全额返还，后２年减半返还。１９．各级政府有关部门对为 而兴办的企业和企业服务单位分离后组建的企业，在工商登记、营业场地、信贷资金等方面要予以支持。对确需资金扶持的，经劳动部门批准，可以从失业保险基金中借给一定数量 ...
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补偿金;改制企业解除职工劳动合同要按照法律规定给予解除合同经济补偿金,并按规定办理失业保险备案手续。(三)企业解除职工劳动合同经济补偿金计发办法,按职工在本企业的 工伤保险的,还应预留至本市平均期望寿命期间的伤残津贴、生活护理费。工伤职工被鉴定为五至六级的,预留至法定退休年龄期间的伤残津贴和单位应缴纳 ...
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工作程序3.制定企业改制方案及提出申请。企业改制必须由企业主管部门或产权持有单位制定企业改制方案(包括职工安置方案)。企业改制方案应主要包括企业基本情况、改制 维护职工合法权益。企业改制后未聘用人员，档案移交本人户口所在地的失业保险经办机构，按规定享受失业保险待遇。职工在与企业解除劳动合同后、档案移交 ...
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资金中予以解决。改制企业一次性补缴社会保险费有困难的，可与社会保险经办机构签订分期缴纳协议，期限不得超过3年。企业未退还的职工集资款，以现有资产清偿，也 有关规定负责管理或安置。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用和基本医疗保险费。其中，经鉴定伤残等级达到1-4级工伤职工 ...
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给予一次性补助，不再保留原企业职工身份。（六）凡领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。（七）国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗集体 服务。各地也可按有关程序组建产权交易中介组织，作为省产权交易中介机构的会员单位，由负责企业产权转让的部门组织产权交易，企业不得私下进行场外交易。 十一、 ...
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，界定为国家股，由具有批准权的人民政府土地管理部门委托有资格的国有股权持股单位统一持有。 (四)以租赁方式处置土地的，租金按当地政府规定标准的70％ 给予一次性补助，不再保留原企业职工身份。 (六)凡领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。 (七)国有企业转让产权，已形成事实劳动关系的混岗集体 ...
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