对本单位职工的借款，经做工作仍然不还的，可采取扣发工资等方法回收；对外单位或个人的欠款，催收无效的，应通过法律途径，依法办理。此项整改应在 做好市本级基本建设项目竣工决算工作的通知》，重申项目竣工决算的相关规定，督促各单位加快决算进度。（2）凡是完成了竣工决算的项目，必须将“在建工程”转为“固定资产” ...
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； （七）企业负责人经营业绩考核和薪酬分配方案、实施股权（份）激励方案，职工工资增长方案； （八）企业年度财务预算和决算方案、利润分配方案； （九）根据 ）职、解聘或者开除（解除劳动合同）等处分；对分管领导责任人和重要领导责任人处以扣发一定比例的绩效薪金（奖金）、一定期限内不授予新的股权，以及降级（职 ...
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等，给企业造成重大不良影响或造成国有资产流失的，由市国资委根据具体情节决定扣发薪酬；情节严重的，给予纪律处分或者对企业负责人进行调整；涉嫌犯罪的，依法 其确定计算公式为：基薪=（上年全市全部城镇非私营单位在岗职工平均工资的30%+上年本企业在岗职工平均工资的70%）×倍数。倍数依据企业类型、经营难度、 ...
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警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，根据有关规定，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金或奖金。第二十二条中央企业各级领导人员直接管辖范围内发生违反 其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和所属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派 ...
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规定。(二)自治区国资委依据经审计、审核的企业财务决算报告和统计数据，综合有关单位和部门的评价意见，结合企业负责人年度总结分析报告，对企业负责人年度经营业绩考核 严重污染的企业法定代表人及相关负责人，除依法处理外，还要视情节轻重，酌情扣发其绩效年薪或延期绩效年薪；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第五章 ...
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的经营绩效和未经确认的国有资本保值增值结果，不得作为国家出资企业业绩考核和工资总额确定等的依据。第四十五条 履行出资人职责的机构应当建立国家出资企业 ，除依法承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金（奖金）或者予以行政处分，并视情节依法给予不得担任国有独资企业、国有 ...
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的经营绩效和未经确认的国有资本保值增值结果，不得作为国家出资企业业绩考核和工资总额确定等的依据。第四十五条履行出资人职责的机构应当建立国家出资企业 的，除依法承担赔偿责任外，履行出资人职责的机构应当对管理权限内的相关责任人扣发绩效薪金（奖金）或者予以行政处分，并视情节依法给予不得担任国有独资企业、国有 ...
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