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同级政府再就业工作领导小组办公室核准,然后与企业签订基本生活保障和再就业协议,由市劳动局发给《下岗职工证》。下岗职工凭《下岗职工证》享受基本生活保障、就业服务和 的,以企业安排下岗之日起作为起始日计算,满3年的均解除劳动关系。对已经与新的工作单位有了半年以上事实劳动关系的职工,原企业应与其解除劳动关系 ...
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为五级、六级伤残的,经本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准 劳动保障行政部门认定并公告。第三十五条职工治疗工伤应当在具备资格并签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可以就近抢救,待伤情稳定后应及时转入协议 ...
//www.110.com/fagui/law_332524.html-了解详情
工商行政管理部门核准登记,取得法人资格,独立承担民事责任。企业可以与其他企事业单位共同经营,联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业 或自谋职业。对企业依法解除劳动合同、辞退和开除的职工,行业保险机构应按规定提供待业保险金,劳动部门应提供转业训练和再就业服务,对其中属于集体 ...
//www.110.com/fagui/law_148258.html-了解详情
。第八条企业中的商标、商誉等无形资产纳入改制资产范围,采取评估作价或协议出让等方式处置。第九条企业中的非经营性资产不纳入企业改制资产范围。 提出解除劳动合同的,按照《工伤保险条例》规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为一至四级,已经参加工伤保险,预留至法定退休年龄期间单位应 ...
//www.110.com/fagui/law_110980.html-了解详情
或变相无偿量化给个人。补偿的方式和标准,按国家及省政府有关规定执行。在新企业就业的职工,还要和新企业重新签订劳动合同。2.企业出售后,对原企业在职职工 单方解除劳动关系,不在安置范围之内;单位出具文书解除劳动关系的,不在安置范围之内;对办理了停薪留职协议的,要按原协议限期缴清全部社会保险费和企业保职金 ...
//www.110.com/fagui/law_26691.html-了解详情
的职工,经本人申请,同级劳动部门批准,可以提前退休。(四)组织职工签订协议进入再就业服务中心,按国有企业下岗职工的有关规定规范管理,可以由行业再就业 所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍拨付。破产企业所办学校、医院等非经营单位,同资产、职工和每人3年平均工资成建制地移交当地政府管理,当地政府部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_26827.html-了解详情
法人条件的,经政府有关部门核准登记,取得法人资格;与其它企业、事业单位共同经营,联营各方按照出资比例或者协议的约定,承担民事责任;与其它企业、事业单位 。对企业依法解除劳动合同,辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员,待业保险机构按规定提供待业保险,劳动部门要做好转岗培训和再就业服务。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_42328.html-了解详情
企业,可实行股份合作制改造;3.省属国有企业中的国有产权可全部或部分以协议或通过拍卖的方式实行有偿转让、出售,转让或出售给本企业内部经营者、管理技术骨干 非国有控股企业的,应与原企业职工解除劳动关系,并发给相应的经济补偿金。经济补偿金按职工在本单位工作的时间(在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续 ...
//www.110.com/fagui/law_26567.html-了解详情
资产出资与非国有投资者共同投资设立新公司,并因此安排原企业部分职工在新公司就业的。国有及国有控股企业以现金出资与非国有投资者共同投资设立新公司,并因此 ,确保进入改制后企业的国有资产保值增值。对需要在改制后履行的合同、协议,国有产权持有单位应负责跟踪、监督、检查,确保各项条款执行到位。改制后的国有控股 ...
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社会保险接续手续,或委托劳动保障部门职业介绍机构代办;到新的用人单位就业的,由用人单位办理保险接续手续。3.因工负伤或患职业病并经县级以上劳动 应面向社会公开拍卖。改制企业代管的原企业非经营性资产,由国资监管部门与改制企业签订协议,落实管理责任。向企业外部转让国有资产,有关部门要严格考察受让方的资信、 ...
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