，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗，实行按岗定薪，突出岗位要素对职工收入的决定作用，严明奖惩，充分发挥职工的积极性和 职工、失业人员自谋职业或组织起来就业。鼓励下岗职工与企业主动解除劳动关系，进入劳动力市场实现再就业。切实落实下岗职工再就业的各项优惠政策。19．以增强社会保障 ...
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全省深化省属国有企业改革工作会议要求，加快推进我省国有企业改革进程，充分发挥律师的职能作用，依法促进国有企业改革顺利进行，现就有关事项通知如下：?一、充分 、招标或协议出让工作，并提供有效的法律帮助；处理职工劳动关系变更和社会保险接续中的法律事务，维护职工合法权益的企业秩序；处理改制过程中的各类纠纷， ...
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派遣用工的指导意见》精神，维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐劳动关系，发挥好国有企业引领示范作用，现就规范市国资委系统国有企业（以下简称企业）劳务派遣用工提出以下指导意见。一、深刻认识规范劳务派遣用工对于企业转型发展的重要意义劳务派遣员工是企业重要的人力资源，是企业生产力、创造力的重要组成部分 ...
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的企业文化。十是切实做好企业改制和重组中的稳定工作。正确处理好改革发展稳定的关系，是事关我国改革开放和社会主义现代化建设全局的一件大事。在推进企业改制 治党与依法治企相结合、思想政治工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合。坚持以上指导思想，就摆正了 ...
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推进国有企业战略性改组，努力为国有企业改革和发展创造良好环境。国有经济总体实力进一步增强，在国民经济中发挥着主导作用。国有企业经营机制发生了深刻变化，初步 健全激励约束机制（十三）做好改制企业职工劳动关系调整工作。坚持依法办事和实事求是的原则，切实维护职工的合法权益，并与社会保障能力和承受能力相适应。 ...
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市场机制在资源配置中的基础性作用；坚持走群众路线，尊重企业和职工意愿，充分发挥企业和职工的积极性，正确处理改革、发展和稳定的关系；全面推进现代企业制度 能升能降的要求，依照《劳动法》全面实行劳动合同制，建立起企业与职工双向选择，符合市场竞争需要的新型劳动关系；大力推进经营管理人员聘用制，研究和建立科学 ...
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职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位 职工政治权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度， ...
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优化国有经济布局和结构，培育发展一批对全省经济辐射带动力强的大型骨干企业；进一步完善社会保障体系和市场体系，着重解决好职工劳动关系转换、富余人员分流安置 》（鲁政发[1999]39号）要求实行国有资产授权经营。2．充分发挥现有省属投资公司的作用，同时组建几家省级国有资产经营公司，授权其经营其他省属企业 ...
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、产权意识和风险意识，促进市场在配置资源方面的基础性作用得到更好发挥；深入学习宣传与可持续发展战略紧密相关的法律法规，提高全社会的环保意识、生态 打造和谐劳动关系。学习宣传安全生产、食品卫生、防灾救灾法律法规，保护人民生命财产安全。学习宣传权益保护、信访投诉、法律诉讼法律法规，引导广大干部职工依法维护 ...
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职工最关心、最直接、最现实的利益问题，全心全意依靠职工群众办好企业，大力推进职工素质工程，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。认真贯彻 中央企业的职代会建设和民主管理工作，充分发挥职代会制度在中央企业改革发展稳定中的积极作用，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。要按照全面协调可 ...
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