，促进企业健康有序可持续发展。二、结合实际合理确定“三性”岗位企业要按照《劳动合同法》规定，结合行业实际和企业、岗位特点，通过集体协商方式，合理确定临时性、 学历、技能和绩效等因素，建立企业员工正常工资调整机制，并纳入集体协商的范围。企业要重视改善劳务派遣员工的福利待遇，有条件的要将其纳入集体协商的 ...
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吸收外商直接投资，引进先进技术设备和科学管理方法，促进本自治区经济结构调整的步伐。根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，特制定本办法。第二条本办法所指的 获得的产权允许转让。转让时应按《中华人民共和国涉外经济合同法》的规定，签订转让合同，报原出让合同审批机关批准，并按规定到原登记机关办理企业产权转让 ...
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三个代表为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，锐意进取，围绕“五大结构调整”，配合企业整体上市，加快法制建设步伐，创新工作机制，促进企业科学决策、 股权管理制度。 (九)建立健全劳资管理制度。依据《劳动法》、《劳动合同法》及法律法规的要求，清理修订劳动用工格式合同和非格式合同，修订完善有固定 ...
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遵循下列原则(一)符合国家法律法规和产业政策规定；(二)有利于国有经济布局和产业结构调整；(三)有利于完善企业产权结构和培育企业核心竞争力；(四)划入方和划出方 法定优先权、租赁权等权利负担的，应当符合《中华人民共和国担保法》《中华人民共和国合同法》等相关法律的规定。第三章规定的市、区(县)政府以及市 ...
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