劳动合同，按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，按其在国有单位的工作年限，工作时间每满一年，领取相当 各项社会保险费和医疗保险费以及企业欠职工的其他债务，经中介机构审核后按产权转让合同的约定或增加转让价款从转让产权形成的净收益中支付。 六、企业生活区和 ...
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审核)部门主要审核企业改制是否符合国家、省市有关法律、法规和政策精神是否符合我市经济结构调整的方向，是否符合出资人利益，是否妥善安置职工。对初审合格的由 经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)和《关于印发 ...
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合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同，自谋职业。5．企业产权转让，购买方应整体负担已离退休人员的养老，安置 ，经劳动保障部门批准，可按其工作年限，根据企业的实际情况，一次性发给经济补偿金。有关个人所得税的优惠政策及其他税收问题，按甘肃省地方税务局关于转发《国家 ...
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实行社会化管理服务。17.改制后企业党组织的隶属关系按《中共安徽省委关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》(皖发(2004)6号)执行。自谋职业职工以及实行社会化管理 改制后企业重新上岗的应签订新的劳动合同。对解除劳动关系后自谋职业的人员，原主体企业除给予经济补偿外，应帮助其办理社会保险接续手续，并 ...
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退休年龄期间的伤残津贴和单位应缴纳的社会保险费。(五)二等乙级以上革命伤残军人一次性缴纳至平均期望寿命的医疗费。(六)预留部分在职富余人员理顺劳动关系经济补偿费用。(七)破产、清算退出市场企业退休职工基本医疗保险费用。(八)依法破产企业距法定退休年龄不足5年的人员距法定退休年龄期间的生活费等。以上 ...
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解除手续，并由原企业按规定支付经济补偿。具体分以下情况处理：改制为国有独资企业的，今后与职工解除劳动合同，应由企业按职工在本单位改制前后 和发展步伐，实现行业自律。整顿和规范市场经济秩序，依法严厉打击制售假冒伪劣商品以及其他经济违法犯罪行为。健全市场规则，规范市场行为，加强市场监管，营造公平竞争的市场 ...
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提未提费用申报处理。 八、关于企业进行主辅分离等改制与职工解除劳动合同支付的经济补偿作为损失申报问题企业在进行主辅分离等改制过程中，与职工解除 为非生产经营用地的批复文件；(二)完备的职工房改相关证明材料；(三)中介机构的经济鉴证证明。 十、关于清产核资结果的时效性问题企业清产核资结果经审核确认后，自 ...
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国有企业产权转让应当在产权交易所进行；产权交易所根据国家及本市有关规定，对产权交易合同及其相关资料进行审核，出具产权交易凭证。成交签约后，被并购的国有企业应按 企业过程中，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定执行。关联 ...
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清洁生产和加强环境治理，企业面貌发生了明显变化。（五）对外开放进一步扩大，经济外向度有所提高。1998年以来，全省企业直接利用外资17.13亿美元；新增外资企业 ，确保企业和社会稳定。改制企业职工必须与原企业解除劳动合同，转变职工的全民身份，并按规定给予经济补偿。改制退位和关闭破产企业职工党的关系按 ...
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、破产和关闭的国有企业的全体职工，应按本办法第十一条之规定给予补偿后，解除劳动关系，并由劳动部门发给《养老保险手册》，其养老保险视同缴费年限和 应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会保险费，否则，视为非法用工。第二十八条市政府原所 ...
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