的通知（沪委发[2011]8号）精神，和《国务院国资委关于印发?国务院国资委关于在国资委系统开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011-2015年）的通知》 制度。要将企业员工普法教育工作纳入年度目标，按照统一要求认真组织实施，全员参学率、参考率不低于95%，合格率不低于98%。四是学法时间保证制度。 ...
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10%的人员。 专职RD人员是指在本年度从事RD活动的工作时间占全年工作时间的90%以上(含90%)的专职人员。) 3.2企业内获得职业资格证书的高级 年。 2否 〇 (创新激励制度是指企业为激励员工创新积极性,在员工绩效评价、薪酬、奖励、职业发展规划、员工培训等方面制定的制度和办法。) 3.11 本 ...
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转换经营机制。逐步完善法人治理，提高经营管理水平，提高高管人员及普通员工素质、信息披露。经营发展规划要求以真实数据为基础，计算当前各项经营指标 信用社独立法人的法律地位。 (六)清产核资的基准日原则上选定在清产核资外勤工作开始前的上季末。清产核资进场工作时间不得少于一个月。清产核资结果到筹建受理之日一 ...
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各企业应根据自身的战略规划、风险管理目标以及实际情况，逐步推进全面预算管理工作，用三年时间基本建成全面预算管理体系并顺利实施。具体步骤为：2011年，各企业 领导、各级负责人、各岗位员工均要按照制度和规定执行预算，保证预算执行的刚性。（三）预算评价是不断提升预算管理水平的主要手段在预算管理循环中，预算 ...
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及配套法规、国务院１７号文和本通知，由公司董事会制定规范工作的实施方案和工作计划，并组织实施。在此基础上，实事求是地写出自评报告，连同公司设立的原批准 报告，内容包括：第一、公司的基本情况，包括公司的名称、地址、法定代表人、设立时间、发起人、股本结构、股权设置、持股单位、资金投向、经营范围、公司章程、 ...
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年底）（二）召开地方国资委负责人研讨会，研讨国有资产监管的重点问题。（办公厅，时间初定为年中）（三）召开地方国资委办公室主任会议，加强地方国资委办公室工作 、推进国有企业党建工作方面（三十三）在国有企业深入开展“五项工程”（班组建设、高技能和国际化人才培养、企业民主管理和职代会建设、员工关爱、“爱企业 ...
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发展基础。对有政策依据、企业自身有能力解决 的，要力争用三年左右的时间予以解决。四是引导企业着力加大研发投入，推动一批关键技术和核心技术取得突破并 层健全和完善业绩考核体系的职责，指导和监督经营层做好本企业各层级及全体 员工的考核工作，确保国有资产保值增值责任链条不断裂。 五、不断提高有效考核水平实现 ...
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、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，深入开展志愿服务活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会 提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治 ...
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、主要任务、采取的措施及达到目标的时间进度等内容。信息化水平处于E级和D级的企业，“登高计划”目标要在2010年底以前达到C级以上。处于C级 制度。2009年，所有中央企业都应建立信息化工作绩效考核制度，切实把信息化建设的责任和义务传递到各级领导和全体员工，实现“一把手工程”向“全员工程”的转变。确保 ...
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服务资源，提高网站的应用效果，达到服务企业管理，支持企业发展，服务用户(客户、员工、从业者、研究者等)和推动企业信息化应用上台阶。 三、评估基本原则 中央企业网站 与投诉的渠道，公众可在线提交咨询、建议、投诉信件，在信件提交后工作人员应在承诺的反馈时间内及时回复公众提交的信件，反馈信息应详细和及时， ...
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