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杭州市人民政府办公厅转发市体改办关于改制后企业完善公司法人治理结构有关工作规则的...
制定人事管理制度；2、审定人员编制和用工计划；3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪、聘任、辞退；4、提请董事会 责任外，经理须视情况承担责任。因安全生产管理制度不健全或安全生产防护措施不完备而发生事故的，经理承担主要责任；因安全生产管理制度执行不严格而发生事故的， ...
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