从省专项资金中予以解决。改制企业一次性补缴社会保险费有困难的，可与社会保险经办机构签订分期缴纳协议，期限不得超过3年。企业未退还的职工集资款， 会同破产清算组移交当地劳动保障部门职业介绍机构管理，并由职业介绍机构代办各项社会保险业务。2．改制重组企业的职工计划生育管理及其他社会工作，由企业主管部门会同 ...
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，第三年按100%发放。养老、失业、医疗三项社会保险金的缴纳标准，由社会保险经办机构按规定逐年核定。发放基本生活费和代缴三项社会保险金所需的费用， 停止办理全民所有制合同制工人的招用手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理 ...
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劳动者。加快建立与市场需求、劳动就业紧密结合的现代职业教育体系，加强对企业员工新技术、新知识、新工艺的培训，不断提高广大职工的创新能力、实践能力 。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措国有企业改革 ...
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董事、经营班子成员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；(三)对企业员工进行调查询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送 责任书对监事进行年度和任期考核。第二十一条 市国资委对监事薪酬、福利和社会保险实行统一管理。第二十二条 企业监事会工作经费经市国资委或股东(大)会审议 ...
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；5、公司的基本管理制度；6、公司副经理、财务负责人人选的提名；7、公司员工工资分配方案和奖惩方案；8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、公司的 ；2、折旧提足率；3、技术开发费提足率；4、资产负债率；5、社会保险基金统缴率。(三)董事会确定的其他考核指标和任务。第二十二条考核的基本程序： ...
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