现印发给你们,请遵照执行。 二○○九年六月二十二日 镇江市市属国有投资公司运营管理与绩效考核暂行办法 第一章 总 则第一条 为进一步加强对国有投资公司的运营管理与绩效 公司对涉及合并分立、改制上市、发行债券、股权投资、资产处置、重组整合、员工持股,以及10万元以上的捐赠、赞助等重大事项,须报主管部门, ...
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流程,实施精细化管理。四是要进一步完善与考核紧密挂钩的薪酬分配等激励约束机制,充分调动好、保护好广大员工的创造性和积极性。四、稳妥推进董事会业绩 获得授权的董事会企业要加快制度建设,尽快建立健全董事会薪酬 与考核工作制度,完善对经营层的业绩考核办法,按照国资委有关规定抓紧做好各项工作,争取早日获得授权 ...
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业绩考核工作有效结合。以企业内部管理为核心的预算评价工作,应与企业绩效考核工作有效结合。在全面预算管理体系中,企业应制订与年度经营目标相关联的评价指标 。各企业应明确指定全面预算执行管理工作机构。预算执行管理机构应负责制订预算管理办法、组织预算的编制、汇总、审核、控制和分析等职责。预算执行体系应包括各 ...
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评价工作。各中央企业要建立健全内部控制工作责任制,将内部控制建设与执行效果纳入绩效考核体系,确保内部控制不断完善并得到有效执行,为战略有效实施、资源优化配置 处理;对于因内部控制缺陷造成资产损失的,按照《中央企业资产损失责任追究暂行办法》(国资委令第20号)的有关规定,追究相关责任人的责任;对于在监督 ...
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。2009年,所有中央企业都应建立信息化工作绩效考核制度,切实把信息化建设的责任和义务传递到各级领导和全体员工,实现“一把手工程”向“全员工程”的转变。确保 和质量,提高网站建设水平,国资委将制定中央企业门户网站绩效评估办法,对各企业门户网站开展绩效评估。十二、表彰中央企业信息化工作先进集体和先进个人 ...
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。主要组建方式:对省政府原已授权经营的集团公司进行清理,按照新的授权经营办法重新认定授权;选择产业集中度高、比较优势明显的行业,以资本为纽带, 要根据出资人到位的需要,建立国有资本金信息网络,制定国有资产保值增值考核办法和企业绩效评价规则,建立适应社会主义市场经济要求的国有资产统计评价体系,实现对国有 ...
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操作;进一步加强信息化工作的归口管理和集团管控力度,形成“一把手”挂帅、总信息师具体领导、信息化部门统一组织实施、业务部门有效参与、全体员工深度配合的信息化工作机制和体制。(三)全面建立信息化绩效考核制度。要加强信息化工作的绩效考核制度,有针对性地开展分类评价 ...
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、损益表及保值增值指标完成情况等有关资料,由财政、审计部门按绩效评价体系考核办法进行考核,作出结论。财政、审计部门应对授权经营公司领导进行任期经济审计。 国资委审核。23.授权经营公司除政府派出的董事、监事和财务总监外,其他员工一律实行聘任制。(五)明确生产经营性企业的法人财产权,加快建立现代企业制度 ...
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同一薪酬管理与业绩考核体系,破除工资分配中的“二元”结构,按照企业的特点,综合考虑岗位、资历、学历、技能和绩效等因素,建立企业员工正常工资调整机制 派遣公司职工代表大会建设的基础上,积极探索吸纳劳务派遣员工参加本单位职工代表大会的具体办法。企业未吸纳劳务派遣员工为职工代表的,职工代表大会应当有劳务派遣 ...
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和负责审计检查的部门等;(六)建立内控考核评价制度。具备条件的企业应把各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩;(七)建立重大风险预警制度。对重大 ,形成由企业决策层主导、企业总法律顾问牵头、企业法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系。完善企业重大法律纠纷案件的备案管理制度;(九) ...
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