年建立现代企业制度实践经验的总结,是国有大中型企业制度创新、加强管理的行为规范。《基本规范》的颁布实施标志着我国国有企业建立现代企业制度工作开始进入规范化 的办法,加强企业原材料采购和产品销售过程中的管理,堵塞漏洞。企业经营管理者和员工要共同树立创名牌意识。要把开发名牌、创名牌活动贯穿企业生产经营的 ...
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教育、案例警示教育等多种形式，切实抓好对企业领导人员、重点岗位人员和广大员工的反腐倡廉教育。对企业各级领导人员尤其是党政主要领导，要重点开展党的基本 人”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定；在员工层面，健全和完善员工基本道德行为规范，形成一整套企业员工形象标准体系。3.健全廉洁从业承诺和监督制度 ...
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企业董事、经营班子成员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；(三)对企业员工进行调查询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送重要会议 不称职的；(二)严重失职、渎职的；(三)有违反本规定第十六条所列行为规范，情节严重的；(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的； ...
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向其出资企业中的国有独资企业、国有独资公司派出监事会。监事会的组成、职权、行为规范等，依照《国有企业监事会暂行条例》（国务院令第２８３号）和本市有关规定执行 ）决定本企业年度财务预算方案、决算方案和弥补亏损方案；（三）决定本企业员工薪酬总额；（四）其他重大事项决策权。第十六条市国有资产监督管理机构主要 ...
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、国有资产管理局（办公室）、国务院各部、委和直属机构，各总公司、集团公司：为规范国有资本金效绩评价工作，使企业效绩评价具有统一、科学、客观的评价依据， 违章违纪行为，生产秩序较差。Ｅ、企业内部组织结构、规章制度等不健全，或者形同虚设，权责不明，管理混乱，人员涣散，生产经营难以正常进行。四、在岗员工素质 ...
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章风险管理组织体系第四十二条企业应建立健全风险管理组织体系，主要包括规范的公司法人治理结构，风险管理职能部门、内部审计部门和法律事务部门以及其他有关 和企业规章制度、弄虚作假、徇私舞弊等违法及违反道德诚信准则的行为，企业应严肃查处。第六十三条企业全体员工尤其是各级管理人员和业务操作人员应通过多种形式， ...
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总额预算编制、报告及执行情况进行监督管理，依法调控营运机构收入分配总体水平，规范经营者与员工收入分配行为。第六条 营运机构建立工资总额预算管理制度， 人均基本工资为3万元，6户授权经营企业人均基本工资为2万元。（二）员工效益工资按照预计净资产收益率完成情况来进行计算。资产经营公司预计净资产收益率超过5 ...
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，必须加快建立我省产权交易市场的步伐，制定产权市场管理办法和交易行为规则，规范各类产权交易行为。加强网络建设，实现我省产权市场与外省市联网，增强市场 推进。三是完善基本养老保险制度、失业保险和医疗保险制度。国有大中型企业员工必须全部参加社会保险，鼓励国有大中型企业建立补充养老保险。（四）多渠道筹措国有 ...
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工作规则(试行)第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，建立现代企业制度，规范公司经理的行为，根据《中华人民共和国公司法》和有关规定，制定本规则。第二条本 、公司的基本管理制度；6、公司副经理、财务负责人人选的提名；7、公司员工工资分配方案和奖惩方案；8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、 ...
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规定)、 农村合作银行管理暂行规定的通知》(银监发[2003]10号)等相关规定，为规范农村商业银行、农村合作银行组建工作，银监会合作部制定了《农村商业银行 、转换经营机制。逐步完善法人治理，提高经营管理水平，提高高管人员及普通员工素质、信息披露。经营发展规划要求以真实数据为基础，计算当前各项经营指标 ...
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