债评价标准值》主要用于定量指标的评价。标准值全部数据根据全国国有企业年度会计报表资料，运用数理统计方法测算确认，并按年度分别发布。《１９９８年度国有资本金效 管理及本行业技术，经营业绩突出；团结协作，廉洁自律，爱岗敬业；奖惩严明，受到员工爱戴；有先进的经营理念，勇于创新，重大决策均经过充分的科学论证并 ...
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(一)战略管理评价主要反映企业所制定战略规划的科学性，战略规划是否符合企业实际，员工对战略规划的认知程度，战略规划的保障措施及其执行力，以及战略规划的 结论。第四十六条管理绩效专家评议会一般按下列程序进行：(一)阅读相关资料，了解企业管理绩效评价指标实际情况；(二)听取评价实施机构关于财务绩效定量评价 ...
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、有落实、有检查。充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设好机关法制学习资料信息平台，为公务员学法提供条件。健全依法行政工作制度，把依法行政水平和效果 象是国有资产监管机构和直属事业单位的干部职工、所出资企业经营管理人员和企业员工。重点对象是国资监管机构领导干部及工作人员，企业中层以上经营管理人员及重要 ...
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执行公司章程和制度情况；(二)监督企业财务情况。查阅企业的财务会计报告及其相关资料， 检查财务状况、资产质量、经营效益、利润分配等情况， 对企业重大风险、 、经营班子成员就有关财务、资产状况和经营管理情况的报告；(三)对企业员工进行调查询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送 ...
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4)三年资本平均增长率3(三)评议指标权数100指标(1)领导班子基本素质20(2)产品市场占有能力(服务满意度)18(3)基础管理比较水平20(4)在岗员工素质状况12(5)技术装备更新水平(服务硬环境)10(6)行业或区域影响力5(7)企业经营发展策略5(8)长期发展能力预测10 四、评价标准的 ...
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资产评估资格)、参与审计评估人员资质证明复印件。 (十三)银监会规定的其他文件、资料。 申请文件扉页注明筹备工作小组联系人、职务、联系电话、传真电话、电子邮件 转换经营机制。逐步完善法人治理，提高经营管理水平，提高高管人员及普通员工素质、信息披露。经营发展规划要求以真实数据为基础，计算当前各项经营指标 ...
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公司的董事会，管理公司证券和有关法律文件档案及公司董事会与属下公司董事会的有关资料。第二十条董事会可根据需要设立有关专门委员会，协助董事会行使职权，董事会应制定 公司的基本管理制度；6、公司副经理、财务负责人人选的提名；7、公司员工工资分配方案和奖惩方案；8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况： ...
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以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。第四章保护措施第十九条中央企业与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款。中央企业与涉密人员签订的保密协议中， 条款。第二十条中央企业因工作需要向各级国家机关，具有行政管理职能的事业单位、社会团体等提供商业秘密资料，应当以适当方式向其明示保密义务。所提供涉密资料，由 ...
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号）。5、申报企业人数指申报企业在2011年6月30日登记的全体员工总数。申报国家级企业管理现代化创新成果经济效益测算表 成果实施时间 从 年月 至 年 月 成果效益，可根据其效益性原则采用其他适用公式测算，但申报时必须附详细资料。不能计算经济效益的成果，申报时在做出相应说明后也可不提供经济效益数值 ...
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、平等竞争、等价互利及公平、公正的原则。第五条产权交易双方应依法保障员工合法权益。对员工安置事宜，按国家有关规定执行。第六条产权交易不应损害他人利益及 核准或备案的，不得进行交易。第十九条产权交易机构应对转让方、购买方提交的资料进行形式审查，并在收到齐备材料后的３日内，做出是否准予交易的答复。第二十条 ...
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