劳动合同法》及法律法规的要求，清理修订劳动用工格式合同和非格式合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序， 全面负责企业法制建设；企业法律事务分管领导是直接责任人，具体负责企业制度建设、合同的法律审查、法律风险防范、知识产权管理、普法教育以及法制工作组织建设、检查 ...
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劳动合同制。 企业可以与职工签订有固定期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。 低于本企业经济效益增长幅度（依据实现利税），职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值）增长幅度的前提下，确定工资总额。 企业的工资、奖金 ...
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试制基金、后备基金、更新改造基金、大修理基金、折旧费等生产性基金可用于购置固定项产，进行技术改造或其他生产性投资，也可用于补充企业流动资金。任何部门和 七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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开展评估业务，出具的评估报告书，法律法规和规章规定需要确认的，有关部门必须在规定期限内给予确认，并办结有关变更手续。评估机构依法开展土地、房屋等资产抵押评估 制度；（三）固定经营场所的证明和注册资本的验资证明；（四）法定代表人或负责人的简历及身份证明；（五）评估机构与评估人员签订的劳动合同复印件（申请 ...
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条设立产权转让服务机构应当具备以下条件：(一)具有与从事产权转让业务相适应的固定场所和设施；(二)具有一定数量能胜任工作的专业技术人员和管理人员；(三 产权转让合同一般应包括以下内容：(一)产权转让双方的名称(姓名)、住所、法定代表人；(二)产权转让的标的；(三)产权转让的价格、价款的支付方式和期限； ...
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完毕后，转让双方凭产权转让凭证和转让合同按国家有关规定到财政、银行、国有资产管理、工商行政管理、税务、土地管理、房产、劳动等有关部门分别办理相关的变更手续。 一次付清确有困难的，在取得有担保资格人担保的前提下可以分期付款。分期付款的期限一般不得超过３年。第一次付款额不得低于成交价款的３０％。第二十一条 ...
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完毕后，转让双方凭产权转让凭证和转让合同按国家有关规定到财政、银行、国有资产管理、工商行政管理、税务、土地管理、房产、劳动等有关部门分别办理相关的变更手续。 一次付清确有困难的，在取得有担保资格人担保的前提下可以分期付款。分期付款的期限一般不得超过３年。第一次付款额不得低于成交价款的３０％。第二十一条 ...
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