改制分流安置富余人员实施办法的通知》，国有大中型企业利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产，改制创办多元产权结构的法人经济实体，吸纳原企业富余人员 来源。二是继续抓好“两个确保”和再就业工作，积极扩大就业渠道，为国有企业下岗职工提供转岗培训、小额担保贷款、税费减免等各项扶持政策，确保主辅分离 ...
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今明两年，各级财政要尽力安排扭亏脱困专项资金，主要用于脱困企业资产重组中的债务处理、职工安置费用补助、对银行封闭贷款的贴息、扭亏增盈专项贴息等。对 与创立新业并举，减轻社会就业压力。鼓励国有企业实行主辅分离，转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置企业富余人员。强化职业技能培训，形成职业技能 ...
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辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发(2003)21号)的有关规定执行。企业改制为非国有或非国有控股企业时，应对全部 .全面贯彻落实《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》中的各项政策规定及其配套的具体实施细则。26.设立市属企业改革职工安置专项资金。由市财政筹集 ...
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企业，可申请列入国家关闭破产计划。 三、妥善安置企业职工11.省属国有企业改制时，原企业要依法与全部职工解除劳动关系，并按照有关规定给予一次性经济补偿。职工在 兴办多元股权结构的经济实体，分流安置富余人员。对符合条件的，经批准，3年内免征企业所得税。27.主辅分离辅业改制企业，要通过合资、出售、重组等 ...
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接收，并在落户等方面给予妥善安排。落户后按《劳动法》规定解除劳动关系，同时给予略高于城市职工安置费用的经济补偿。（三）提前退休，从法院宣告破产之 申请，同级劳动部门批准，可以提前退休。（四）组织职工签订协议进入再就业服务中心，按国有企业下岗职工的有关规定规范管理，可以由行业再就业服务中心代管，也可以 ...
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市场就业。从今年起，对非国有企业职工和国有企业中实行劳动合同制以后参加1作的职工不再安排下岗，直接按照《劳动法》的规定和市场就业机制的要求，实行失业 级国有企业改榷和脱困资金，专项用于国有企业的资产重组、兼并破产、扭亏脱困、解脱债务、分流富余人员。要制订有关管理办法，统筹考虑·突出重点，合理安排。十、 ...
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状况以及安置富余人员的比例。6、改制过程中涉及国有资产及土地使用权处置方案。企业改制分流总体方案须经职工代表大会审议，充分听取职工意见，其中涉及职工安置和 地方财政各承担一半。银行开办此项业务发生的贷款呆帐损失，由财政部门按相关规定核定后承担10%的补偿，中央和地方财政各承担一半。对已享受上述优惠政策 ...
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法律风险防范机制。经国务院同意，今年第三季度，各地要依照有关规定继续开展规范国有企业改制和国有产权转让的自查自纠工作，第四季度国务院国资委将会同有关部门对部分 分离“三句话”政策，是将国有企业改革与职工再就业紧密结合的重大举措，是国有企业转换经营机制，盘活企业国有资产，分流安置富余职工的重要途径，得到 ...
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》以及原国家经贸委等部门《利用外资改组国有企业暂行规定》（第42号）、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔 或通过拍卖的方式实行有偿转让、出售，转让或出售给本企业内部经营者、管理技术骨干和职工，以及其它国有企业、民营企业、个人；也可转让或出售给外商投资企业、 ...
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分离、辅业改制工作中资产处置与《办法》有关规定的衔接问题在国有大中型企业主辅分离、辅业改制，分流安置富余人员过程中，经国资监管机构及相关部门确定 聘请相关专业咨询机构提出企业国有产权转让的咨询、论证意见。(二)对转让标的企业涉及的职工安置方案，应当按照国家有关政策规定明确提出企业职工的劳动关系分类处理 ...
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