国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法 第一章总则第一条为贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》），根据有关法律法规，结合中央企业 、各项津贴和补贴、福利费等任何形式的收入和福利。（四）关系职工切身利益的重大事项，是指企业改制中的职工安置方案，工资奖金分配与福利，职工 ...
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并对转让过程及合同进行公证，然后办理债权债务移交手续、职工安置手续和价款支付手续。8．按照《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》（原国家土地管理局 的前提下，提请人民法院依法破产，职工安置的标准可参照改制企业的标准。5．破产企业职工，在企业破产后均解除劳动关系，破产企业失业人员随拍卖资产一并安置 ...
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企业提供担保的实施方案；(三)企业半年及年度工作报告；(四)破产、解散企业的职工安置方案；(五)市人民政府以及市国有资产监督管理机构规定的其它重大事项。第二 公司负责人的薪酬管理办法，确定企业负责人的收入标准。企业负责人的薪酬由基薪、绩效薪酬和中长期激励构成。(一)基薪是企业负责人的年度基本收入，主要 ...
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经省政府批准后，予以解散。 企业解散，由政府主管部门指定成立的清算组进行清算。被解散企业的财产可以出售或拍卖。所得收益，依次用于支付职工工资、劳动保险等所需 、罚款项目或提高标准的；及对拒绝摊派的企业和人员打击报复的。 对负有鉴监督管理责任的政府有关主管部门，不认真履行监督管理职责，造成国有资产流失的 ...
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其规定。履行出资人职责的机构依照本章规定对上述企业管理者进行考核、奖惩并确定其薪酬标准。 第五章关系国有资产出资人权益的重大事项 第一节一般规定 第三十条 和财务审计等中介机构的选聘等事项。 企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。 第四十二条企业 ...
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有权在做好定员、定额的基础上，通过公开考评、择优上岗，实行合理组合。安置富余职工坚持以企业内部消化为主，社会调剂为辅。可以实行厂内转岗培训、厂内待岗、提前 ，应当签订分立协议，划分分立各方的财产和债权、债务等。第二十八条 企业解散。被解散企业应是经停产整顿仍达不到扭亏目标，且无法实行合并，或由于其他 ...
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在同宗地内零星挖割地块出让。（六）国有企业改制出现经营性净资产不足以理顺职工劳动关系的，可将该企业土地（含非生产经营性用地）资产，依法变为规划部门同意 主要依据资产评估的结果，同时考虑产权交易市场的供求情况，同类资产的市场价格、职工安置、引进先进技术等因素。上市挂牌价格低于评估价的，应经原批准部门同意 ...
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重大事项。第二十条 市国资委依法组织协调所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的兼并、破产，并配合有关部门做好职工安置等工作。第二十一条 市国资委可以 和职工民主监督等制度。市国资委负责指导国有企业法律顾问工作。第三十一条 市国资委依照国家规定的指标体系、评价标准和工作程序，通过定量定性对比分析，对 ...
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的重大事项。第二十条市国资委依法组织协调所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的兼并、破产，并配合有关部门做好职工安置等工作。第二十一条市国资委可以对 和职工民主监督等制度。市国资委负责指导国有企业法律顾问工作。第三十一条市国资委依照国家规定的指标体系、评价标准和工作程序，通过定量定性对比分析，对所 ...
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的奖惩。年度及任期经营业绩考核的指标设定、计分办法、考核程序、奖惩标准等具体规定，由市国有资产监督管理机构另行制定并组织实施。第十一条 市国有资产 公司的兼并破产工作，并配合有关部门做好企业职工安置等工作。第四章 企业国有资产管理第十九条 市国有资产监督管理机构负责企业国有资产的产权界定，办理企业国有 ...
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