地控制和减少特大安全事故危害，保护国家和人民生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(以下简称国务院 指挥部。现场救援指挥部由市长、副市长、副秘书长和市经贸、安全生产、公安、交通、卫生、劳动保障、总工会、市政府新闻办公室以及根据需要通知建设、农委、 ...
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的内容。结合行业和企业特点，积极创造条件，采取有效措施，逐步提高水平。在劳动保护方面，要以人为本，一视同仁，为企业员工提供同等的、充分的保障。企业要 专业技能持证上岗要求的岗位，要确保通过考核取得相关证书后方可上岗，并按规定进行资质复审。七、建立优胜劣汰机制，提高劳务派遣公司履行义务能力企业要通过市场 ...
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倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想 会同中央组织部、人力资源社会保障部、国务院国资委、全国总工会等部门和单位按照有关规定开展评选表彰，奖励在思想政治工作方面取得突出成绩、作出突出贡献的优秀企业和 ...
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，应当以能够明显识别的方式标明“解密”的字样。第四章保护措施第十九条中央企业与员工签订的劳动合同中应当含有保密条款。中央企业与涉密人员签订的保密 审查程序，规定相关部门、机构、人员的保密义务。第二十三条加强中央企业重点工程、重要谈判、重大项目的商业秘密保护，建立保密工作先期进入机制，关系国家安全和利益 ...
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竣工投产验收，分别由计委、经委组织银行、土地管理、城市规划、城市建设、环境保护等部门集中办公，一月内予以批复或办理。 第八条 落实企业留用资金支配权。 在 法定程序和条件，阻止或强迫企业进行组织结构调整的。 干预或截留企业劳动用工权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预或截留企业招聘人对 ...
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协调工业环境保护和环保产业的发展；组织和推进工业企业节水、节油；依法协调清洁生产促进工作；监督管理报废汽车拆解工作。(十二)群众工作科根据有关规定，承担所 的统战工作和精神文明建设工作。负责委机关、行业协会及直属单位的人事、劳动工资及机构编制管理工作；负责全市工程类高级职称申报工作；承办出国(境)人员 ...
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完善公平合理、公开透明、激励与约束相统一的薪酬体系，提高劳动保护和安全生产水平，依法保护职工的合法权益。 第二章国家出资企业管理者的选用与考核第 （经理）、国有独资公司董事会、监事会或者监事应当按照法律、法规和企业章程的规定向国有资产监督管理机构报告工作。国有资产监督管理机构依法审议批准国有独资企业 ...
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各市州、县(市)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：《吉林省人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》已经省政府批准，现予印发。 二○○四年六月二日 吉林省人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定根据《 ...
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的重点工作，大力宣传我国的根本制度和根本任务，突出抓好宪法关于基本经济制度规定的学习宣传，引导市国资委系统干部职工进一步增强宪法意识，自觉维护宪法和法律的 救助法律法规，促进社会公平正义。学习宣传劳动就业、收入分配、特殊群体保护法律法规，打造和谐劳动关系。学习宣传安全生产、食品卫生、防灾救灾法律法规， ...
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，促进全省产业结构调整和升级。国有经济需要控制的行业和领域主要包括：涉及国家安全的行业，自然垄断的行业，提供重要公共产品和服务的行业，以及高新技术产业和 、人事、分配制度改革。依法规范企业劳动关系，完善劳动合同制。企业改制时，要按照《劳动法》的规定，订立或变更个人劳动合同，依法签订集体合同，努力形成与 ...
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